深入研读中央八项规定及其实施细则精神，立足组织部门职责使命，我对管党治党“铁规矩”的深邃内涵与实践伟力有了更为透彻的领悟。中央八项规定绝非寻常工作纪律，它是新时代中国共产党人自我革命、永葆先进性与纯洁性的战略抉择，映照着我们党“打铁必须自身硬”的政治清醒与坚定决心。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着选干部、配班子、强组织、聚人才的重任，我们要把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重大政治责任，融入基因血脉，化为行动自觉。

深悟精神内核，筑牢作风建设的政治根基。作风建设是党的生命线。作风问题无小事，直接关乎党的形象、威信和执政基础。中央八项规定以小切口推动大变革，其核心在于密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政根基。中央八项规定聚焦群众反映强烈的突出问题，从具体行为规范入手，直击要害、靶向施治，其深远意义在于重塑了党的政治生态，赢得了党心民心。组织路线服务政治路线，组织部门的一切工作，最终都要服务于党的中心任务和事业发展大局，优良作风是凝聚人心、汇聚力量、推动事业发展的根本保障。中央八项规定为组织工作提供了鲜明的价值导向和行为准则，要求在选人用人、基层党建、人才工作中，必须将作风表现作为关键标尺。中央八项规定的生命力在于其常态化、长效化，“常”“长”二字蕴含治党规律，必须摒弃“一阵风”思想，树立打持久战的准备，以钉钉子精神，持续用力、久久为功，推动作风建设不断深化。

聚焦主责主业，将规定融入组织工作血脉。组织部门是践行中央八项规定的重要阵地和关键力量，要将规定精神深度融入到各项核心职能，严把干部选拔任用“作风关”。在干部考察考核中，把贯彻落实中央八项规定精神情况作为必察内容、前置环节，深入考察干部在深入基层调研、联系服务群众等方面的实际表现，看其是否真担当、真作为、真廉洁，坚决把那些作风漂浮、热衷形式主义、官僚主义，甚至顶风违纪的干部挡在门外。把作风建设情况纳入领导干部年度考核、述职述廉和民主评议，强化结果运用，强化干部能上能下机制，对作风存在突出问题的干部，及时进行组织调整，形成鲜明导向。夯实基层党组织“战斗堡垒”。推动全面从严治党向基层延伸，指导各级党组织将深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入“三会一课”、主题党日等组织生活的重要内容。着力整治发生在群众身边的不正之风和“微腐败”，切实减轻基层负担，坚决反对形式主义、官僚主义的新变种，让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展、服务群众。选树宣传一批在作风建设中表现突出的先进基层党组织和优秀党员典型，发挥示范引领作用。营造风清气正人才“生态圈”。在人才引进、评价、服务等工作中，同样要体现中央八项规定精神要求。简化优化人才项目申报评审流程，减少不必要的表格、材料和环节，让人才从繁杂事务中解脱出来，心无旁骛搞创新。坚决抵制在人才工作中讲排场、铺张浪费等行为，营造务实、高效、廉洁的人才发展环境。

坚持刀刃向内，锻造作风过硬的模范部门。“善禁者，先禁其身而后人。”组织部门作为管党员的党员、管干部的干部，必须在作风建设上标准更高、要求更严、行动更自觉。带头深化学习，内化于心。组织部门内部要对中央八项规定精神及最新要求进行再学习、再领会，确保每一位组工干部都深刻理解其精髓要义和实践要求，筑牢思想根基。带头严守纪律，外化于行。要求别人做到的，组工干部必须首先做到；要求别人不做的，组工干部坚决不做。在公务接待、会议活动、文件简报、调查研究、办公用房、公车使用等各个方面，都要严格执行规定，做到令行禁止、不搞变通。下基层调研要轻车简从、务求实效，力戒“蜻蜓点水”式调研。带头改进作风，提升效能。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，坚决整治文山会海、过度留痕等形式主义问题，切实为基层松绑减负。推行“微调研”“解剖麻雀式”调研，真正沉到一线察实情、听真话、解难题。优化工作流程，提升办事效率和服务质量，树立组织部门严谨高效、公道正派的良好形象。带头接受监督，涵养家风。组工干部要习惯在监督下工作和生活，主动接受党组织、党员群众和社会各界的监督。同时，要注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人亲属和身边工作人员，筑牢拒腐防变的家庭防线。

中央八项规定是新时代作风建设的金色名片，其成效有目共睹，但巩固拓展成果仍任重道远。组织部门作为党的政治机关，必须始终胸怀“国之大者”，自觉站在保持党同人民群众血肉联系、巩固党的执政基础的战略高度，以更高标准、更实举措、更严要求，带头学习好、贯彻好、维护好中央八项规定精神。我们要将其内化为组工干部的政治基因，外化为推动组织工作高质量发展的强大动力，以自身过硬的作风形象，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍、建强党的组织体系提供坚强保障，以优良作风凝心聚力，在新时代新征程上展现组织部门更大担当和作为.（新郑市委组织部 杨同乐）