《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》明确指出，要拓展高校毕业生等青年就业成才渠道。高校毕业生等青年是宝贵的人才资源，要坚持拓渠道、搭平台、强服务，着力构建“引留用”人才服务体系，促进高校毕业生等青年人才实现高质量就业。

拓渠道，以“多元路径”引人才。做好党政机关、事业单位招聘工作，扩大应届毕业生招录规模。大力挖掘基层就业空间，面向高校应届毕业生提供基层医疗卫生、社区工作、司法辅助等就业机会，做好社会工作者、“三支一扶”人员、乡村振兴协理员等岗位招录，支持引导高校毕业生向基层一线下沉流动。拓宽市场化社会化就业渠道，依托“四上”企业、中小微企业等市场主体，全面摸排用人需求，积极开发大学生就业岗位。

搭平台，以“实践舞台”用人才。聚焦县域产业布局和重点产业链，推进重点实验室、工程技术研究中心等各类创新平台建设，进一步提升人才承载力和产才聚合力。深化校地合作、产才融合，搭建政校企交流、合作平台，促进校企签订合作协议、共建行业产教融合共同体，在人才培养、科技研发、成果转化等方面深度合作。开展人才招聘进校园、校地企对接会、公共就业服务进校园等活动，加大高校毕业生就业技能培训和招聘力度。

强服务，以“暖心举措”留人才。聚焦青年人才成长需求，用心用情提供更加贴心的服务保障，切实提升人才归属感和满意度。加强人才公寓、青年人才驿站运营管理，实现快速高效配租，解决人才住房问题。开展政策宣传活动，针对性宣传人才政策，促进惠企和大学生相关政策“直达快享”。定期举办青年人才茶话会、联谊会、读书会等，开展文体娱乐、兴趣培养、技能提升等活动，为青年人才搭建展示自我、提升能力、交流情感的平台，用情“暖才”、用心“留才”。（新郑市委组织部  赵静）