中铝矿业有限公司燃化工序的员工们提起杨建强这个名字，都忍不住伸出大拇指，“勤劳、认真、爱钻研、肯吃苦”，这是贴在老杨身上的标签。2022年，这个标签被进一步放大，老杨被授予中国长城铝业有限公司“工匠人才”荣誉称号。以他个人名字命名的“杨建强（劳模和工匠人才）创新工作室”成为中国长城铝业有限公司工会授予的第一批创新工作室。

学习，是一辈子的事

老杨今年54岁，中共党员，曾经在原电解厂担任大组长，现担任燃化工序卸煤党小组组长、仓库保管员。提起老杨的本事，熟悉他的员工没有人不服气的！熟练掌握电、钳、焊等多工种技能；工序内铲车、叉车、洒水车等各种车辆驾驶；电子电器和机械设备维修样样精通。许多电工和钳工在工作中遇到难题都会来找他请教，经他指点后，就能圆满解决各类瓶颈问题。

老杨只有初中文化，这些知识和技能的积累绝非一朝一夕之功。在中铝矿业有限公司生产管控中心劳模工匠人才交流会上，许多人问他，你这一身本领到底是怎么学的？老杨笑着说，“世上无难事只怕有心人！凡事只要用心去想、去干，就没有解决不了的问题！学习，是一辈子的事！”说起学习维修这件事，老杨说，这要感谢他的大伯。在参加工作之前，他家里开过皮鞋厂，要帐要回来八辆自行车散件，需要自行组装。当时，他大伯做过自行车维修行业，便给他指点着组装了第一辆车子，并把安装细节以及各种部件配合技术、技巧一一传授给他，从此，他不但成功的组装了剩余的车子，而且，凭借自身超强的动手能力和思维能力，利用所学的机械配合技术、技巧以及工作原理等运用到维修之中。据和他一起工作过的同事所讲，他曾经操作过气动设备打壳机、液压设备联合机组（压壳机）等，在工作期间，设备出现问题，他自己能修的都会自己动手进行维修，同事问他为啥不找维修工维修呢？他说：“小毛病，找他们修浪费时间。”遇到自己修不了的，他都会诊断出故障原因，告诉维修工是哪里出的问题，需要带什么配件。这样一来，许多时候不是他当班时设备出现的问题，操作人员或维修工也会第一时间给他联系，交流设备的故障问题。老杨每次都认真回复，有效地降低了设备的维修时间，为生产提供了强有力的保障。

被电“击”出来的人才

有许多同事对老杨电气知识方面的才能很是不解，他没有干过一天电工，但他的电气知识和维修技能比专业电工还厉害。老杨便给同事们讲述了他的经历。他说，自从他家里用上电灯，他就被电所吸引。后来，在一次上物理实验课时，因为没有认真听老师讲课，看到老师徒手触摸带电的电线、电源也没什么意外发生，自己回家学着老师去触摸带电的电线，突然一阵局麻和吸力让他痛苦不堪，幸亏及时甩掉，否则后果不敢想象。事后，他“明知山有虎，偏向虎山行”，凭着他那股子钻劲和拗劲，他翻阅物理书籍，自学了安全用电常识和带电作业课程。分析到自己被电击的原因后，他按课本的步骤、要求重新做了试验。通过此次的深刻教训和经验，老杨开始学习家用电气维修，并根据电工知识又逐步自学掌握了电子、电器维修方面的知识和技能。

2021年，随着工作变动，老杨承担了工序仓库的管理工作。由于皮带廊属高粉尘作业岗位，使用的照明灯具为LED防爆照明灯具。老杨了解到该灯具价格昂贵（每套在千元左右），使用寿命约2至3年，以前所更换下来的坏灯具均按报废处理，直接被丢弃。看到此情况，他感到十分可惜，脑海中就开始产生了修旧利废的想法。

于是，他开始把更换下来的报废LED防爆灯具进行回收，通过自学并以个人工作经验进行拆检、研究。经研究，刚开始，他发现造成灯具损坏的原因是驱动故障和LED贴片灯珠导热不均所导致烧毁，就向工序汇报，自行购买简易测试、维修仪器，学习贴片灯珠更换技巧和要领，试着更换LED贴片灯珠等进行维修，并成功修复3盏LED照明灯具。但很快他就发现更换LED贴片灯珠难度系数较大，费工费时，维修效率低，灯具的光线在生产现场应用效果不理想。于是他又开始搜集各类资料、材料，尝试改造LED照片灯具。经过一系列研究，针对不同的照明灯具，制定不同的维修计划和改造方案。最终，成功改造出一盏适合于生产现场环境要求的LED灯具。经试用，改造后的灯具亮度高、穿透能力强，光线柔和，使用周期更长。在使用过程中，员工们一致认同改造后的灯具效果更佳。

2023年，燃化工序党支部专门把改造岗位现场LED照明灯具列入“党员带群众创新”项目，由杨建强带领团队对公司内部区域报废的LED照明灯具进行维修、改造，经过各项指标（防水、漏电、散热等）测试合格后投入使用，据测算，该项目预计每年能为公司降本增效10万元。老杨通过自学钻研，自主维修、改造岗位上废旧LED灯具，为公司降本创效的故事在燃化工序里传开，同事们亲切地称他为“光明使者”。                   

为工序除隐患，为员工解忧难

由于原工作的电解厂停产，2010年，老杨转岗到热电厂（原自备电厂）进行卸煤作业和基层管理工作。他发现卸煤站设施存在诸多隐患，如：螺旋卸车机电线老化裸露、照明灯具破损、作业时摇摇欲坠，卸煤站地面的篦子缺失。老杨便带领卸煤班班长和螺旋卸车机机手凭自己的经验和技术，对卸煤站设备、设施存在的安全隐患进行排查和处理，补焊缺失的篦子，紧固螺旋卸车机上的螺丝，拆除、更换报废灯具，处理了裸露的电线，有效排除了诸多安全隐患，提高了螺旋卸车机的工作效率，使卸煤作业达到安全、高效运行。

2013年，由于工作的调整，卸煤班组又相继承担了热电厂露天煤场卸汽车煤工作任务。露天煤场工作环境差，卸煤员工顶着酷暑、冒着严寒，无遮风挡雨之处。杨建强看在眼里，疼在心里，在车间领导的支持下，他带领卸煤班组党员、骨干，利用废旧钢材，花费不足两千元购买板材和门窗，亲自动手为卸煤员工设计、搭建了十五平米左右的板房，作为卸煤班组员工遮风挡雨的工作休息室，为员工解决了工作难题，使员工的工作热情和积极性显著提高，保质保量完成了火车煤卸车任务和汽车煤卸车任务。

皮带廊照明远程无线集中控制改造

燃化工序输煤系统从卸煤站、细碎楼到干煤棚，共有皮带15条，6135米长，共有照明灯具数百盏。输煤系统由于种种历史原因，现场照明线路改造较多，存在照明设施不统一、皮带廊内照明控制设计不合理，严重影响着现场的各项工作。员工因操作不便，不能够及时关灯，导致能源浪费现象时有发生。老杨在一次工序综合检查时发现照明控制开关箱线路凌乱，而一名员工打开照明的操作又把他吓了一跳。这名员工一把抓住控制箱内的空气开关往上推，当时空气开关上面的电线裸露着，这样的操作很容易造成触电伤人事故的发生。他及时叫停了这名员工的操作，并详细讲解操作要领。员工听他讲解后，十分后怕，并感谢不已。老杨看在眼里，急在心里，凭着一个共产党员的责任感，他感觉到输煤系统照明线路改造势在必行。

事后，他又专门找到运行班班长，带领他到每条皮带廊摸排照明控制情况和线路的铺设情况，并画出草图拿回去进行研究。老杨刚开始从使用角度出发，为每条皮带廊出、入口和皮带头尾部设置控制开关，实现人来开灯，人走关灯的控制模式。但是作为创新工作室带头人，他对这种改造仍不满意。为了能为员工减负，他提出了远程无线控制与现场相融合控制改造方案，为每条皮带设计控制线路。因为8#、9#皮带一半在地面，一半在地下，他专门为其设置了双控开关，这样白天皮带运行时就不用开地面上的灯。5#、6#皮带运行时皮带头部需要灯光看下料斗，他专门为其设置了单独的无线控制系统。5层楼高的细碎楼，他不光为整栋楼设计了无线控制系统，还在一层和五层楼现场设计了控制全层楼的照明开关。为了实现无线照明改造的目标，他花费了三个月的时间，为每条皮带设计线路，在配电箱里增加无线控制模块，并亲自动手制作无线集中控制发射装置，为每个无线信号开关按钮标清位置。这样，员工在程控室里就可以根据现场需求，对各皮带廊照明实现远程操控，真正实现了区域内照明按需控制模式。这套无线操控系统改造后，在一年多的运行过程中，运行稳定，既为公司节约了照明电耗，又减轻了员工的劳动强度，受到大家的一致好评。在大家眼里，这项改造真是一项大工程，从摸排线路，到重新走线，到最后设计安装，但在老杨眼里，这只是完成了他的一个构想。

匠心巧手解难题

在燃化工序流传着这样一句话，“有难事找老杨，就没有老杨解决不了的问题”！而事实上也的确是这样，经他亲自维修、制作、创新性改造的成果遍布在燃化工序生产区域的各个角落。有时甚至“兄弟”工序也慕名而来，请求老杨为他们做一把“趁手”的工具。

2023年4月10日，老杨在他的工作室为输煤岗位每位班组长发了个自己做的拧螺丝工具，输煤岗位班长接到手中，高兴地合不拢嘴，禁不住地说，“太棒了！你真是帮助我们解决了个难题！”输煤皮带上的拉绳开关俗称“紧急停机开关”，安装于皮带输送机的两侧的机架上，当输送带设备发生紧急事故时，在现场沿线任意处拉动钢丝绳，切断控制线路，使得输送机停止运行。但这种拉绳开关运行时间长了拉绳容易断，更换拉绳时，需要拧紧螺丝。但是螺丝太小，用钳子或者扳手拧螺丝都很费劲。老杨看到后，自己去买来同型号的加长螺丝套筒，又亲自在套筒上焊接上个手柄，为每个班组做了一个拧拉绳螺丝的专用工具，既提高了员工工作效率，又减轻了工人劳动强度！

燃化工序卸煤班组也有老杨研制的“宝贝”：锤、撬一体式大锤和“红缨枪”。卸煤班组因长期和火车车厢打交道，他们卸煤作业时经常需要打门和关门，带钢钎的锤子，前面的锤子用来打车门，后面的钢钎用来别紧车门，一物两用，非常方便。目前该工具已推广到卸矿区域应用。此外，火车每节车厢都有扇大门，但是这扇大门经常出现因车门不平整，卸完煤后关不上的情况。这时候卸煤人员爬到车厢上既危险又使不上力，下来又够不着，每次都需要好几个人费好大力气才能关上。老杨仔细观察了门扇，没过几天就拿着一个前面带尖头的近两米的镀锌管交给卸煤班，并现场演示如何使用这个工具关门。卸煤员工们看了兴奋地直叫，他们把这个工具取名叫做“红缨枪”。

在老杨看来，这些小工具的研制都不值得一提。老杨对燃化工序内的许多生产设备、电动工具、电器设备都进行过维修和改造。在实际生产过程中，工序所用单一性设备、工具等时常会出现突发性故障，如：化验设备、检修设备等，此类设备一旦出现故障，得不到及时处理，小则影响工作进度和工作效率，大则会直接影响生产指标的完成。如果重新购买又会增加不必要的成本。老杨看到此现象，他的创新工作室就主动承担了工序设备的维修任务，使这些设备能够得到及时修理，重新投入到生产中。在日常工作中，老杨会深入一线岗位，发挥个人所长，对一些设备和班组使用工具等进行创新性改造，经他亲手维修、改造的成果遍及燃化工序，比如：化验设备马弗炉、量热仪、精密仪器电子天平秤，检修班组使用的电焊机、电锤、电动扳手、电钻、台钻、卷扬机，甚至工作区域内使用的空调、洗衣机、对讲机、电动三轮车等，没有他不会修的。特别是老杨对马弗炉和小型电焊机进行的创新改造，远远超出原有成效。就连同事们的电动车、摩托车以及各种家用电器坏了，在他手里都能得到完美解决。同事们对他的维修能力和水平赞不绝口，同事们都戏称他是“万能型人才”。

“降服”防冒顶装置

燃化工序卸煤站有两台螺旋卸车机，过去由于控制螺旋体升降的限位开关老旧，监测、控制范围狭小（15mm），在实际生产运行过程中常出现限位开关被撞毁，或因限位开关监测不到限位点，引发螺旋体冒顶导致链条拉断、螺旋体高空自落等意外事故发生。老杨根据对此设备多年来运行状况和控制原理的了解，在会上提出了解决方案，更换一种新型的光电式限位开关，这种开关不仅能用于防冒顶还可用于防两车相撞、防螺旋体自落。他的这个建议引起燃化工序党支部的注意，并被列为2023年两带两创项目之一，由杨建强创新工作室领头人老杨担任此项目的攻关。

螺旋卸车机有两个螺旋体，控制螺旋体升降的是电力控制机构、电机、减速机、链条传动机构，以及制动系统。当螺旋体上升到一定位置，需要限位开关对它进行有效控制，以防止冒顶现象发生。燃化工序螺旋卸车机过去设计安装是接近式限位开关，监测控制范围15mm，只能对金属有感应，对人或者塑料，以及其它材料均不能感应。老杨经过仔细观察，他在网上买了一个新型漫射型光电限位开关，新型限位开关感应物体与反馈光线能力的大小有关系，可以感应所有材料，而且其控制距离可以根据后期螺旋体位置进行调节。老杨亲自动手测量，画图，并车了一个安装架子。经过试验，新型限位开关监测控制范围100mm，有效防止了螺旋卸车机出现的螺旋体摆动导致螺旋体冒顶事故发生，试验取得了成功。这个项目的完成解决了一项重大事故隐患，减轻了检修工人的劳动强度，提高了设备运转率，有效保障卸煤工作顺利进行，降低了火车延时费用的发生，为公司降本增效和安全生产打下了坚实的基础。该项目一举荣获2023年“全国机械冶金建材职工技术创新成果”三等奖。

工匠精神精于工，匠于心，品于行，创于新！正如同老杨创新工作室墙上的话，“山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！”老杨一日复一日的钻研探索，终于成长为中铝矿业有限公司里的“工匠奇人”！“只有想不到的，没有做不到的！”也成为以杨建强命名的创新工作室的理念！工匠人才老杨，也真正成为员工生产的得力助手，为公司安全、高效发展保驾护航。（李琰辉 袁磊）