河南长铝工业服务有限公司（以下简称长铝工服）秉承着——品牌长铝，好衣天下“服”的使命，开展通过质量工作进课堂、严细实、重过程、溯源头，逐步形成了“一心、二效、三节”的精准管理措施和全员良好的质量文化氛围与机制。

今年经过长铝工服党委书记艾芳、副总经理王衡、企管部主管段岩的大力支持、协调与帮助下，长铝工服劳保用品车间班组内部广泛开展质量文化基础建设活动。该车间通过进行“质量骨干上讲台”和质量座谈会活动，提升了全体人员的业务素质和技术水平，夯实了班组产品质量和服务质量人才基础，并通过顾客管理、制度管理、任务管理等十项基础措施有效地提升了职工的质量技能水平，从最初的职工质量检验优良率达87.5%，提升到目前的100%。

自从得到长城铝业第五届QC成果发布会暨首届质量信得过班组成果比赛通知以来，该劳保用品车间综合班兼职质量管理员张秋萍积极配合企管部主管段岩的工作。在不耽误白天正常工作下，无数个下了班的夜晚都忙碌在车间的事务上......当我们都在家里享受着惬意的晚间生活时，她们却挑灯苦干，修改PPT,发言稿，一遍一遍试讲稿件，一字一句地斟酌。从PPT的设计、照片的挑选、稿件的推广，到演讲视角和切入点、自我情绪掌控、语速掌握、眼神交流、仪态大方甚至引起观众情感共鸣，情感渲染等，留下了她们无数的汗水

事莫明于有效、论莫定于有证。在长城铝业第五届QC成果发布会暨首届质量信得过班组成果发布会上，劳保用品车间综合班张秋萍荣获了一等奖的好成绩！在质量工作中，劳保用品车间将继续发扬“严、细、实”的工作作风，向打造金牌班组目标迈进。(罗娣)