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本报讯（通讯员 曹 成）过去的一年，灵宝市直工委改进工作方式，创新工作载体，坚持问题导向，紧紧围绕机关党建“服务中心、建好队伍”两大核心任务，坚持机关党建工作“走在前，做表率”的工作思路和“一切到支部去”的工作方法，突出重点抓好“星级党支部”评定、“党员志愿服务活动”开展、“党建结对”共建、“三会一课”制度落实、党员积分管理和各项党建目标任务督促检查，不断提高机关党的建设质量。
把基层基础抓牢抓实 不断提升机关党建规范化水平。一是以推进机关党建“灯下黑”专项整治为契机，抓整改、强督导。是深查问题 找准“病根”。9月份全市75家市直单位对标机关党建“灯下黑”具体问题清单，从做到“两个维护”、加强理论学习等五大类18个重点整治问题入手开展自查，形成自查清单。市直工委先后到城投公司、市二院、市人民法院等单位对39名党员干部进行《党员应知应会测试》，测试内容涉及党史党建、党纪政纪、机关党建、主题教育等知识，进一步加深了对党员干部思想状况的了解，深入市场监督管理局、商业总公司、市场发展中心等市直单位，采取实地走访、查阅资料、召开座谈会等方式，对机关党建“灯下黑”问题进行专题调研。‚是督查问责 确保“疗效”。树立问题导向，认真开展专项整治，建立整改落实清单，逐个挂账销号。为确保专项整治效果，采取巡回督导、暗访检查方式确保“疗效”。选调市直党务骨干组成8个督导组进行巡回督导，现场指出问题，填写反馈清单。同时还采取不打招呼的方式先后到市场监督管理局、商业总公司、市场发展中心等市直单位，对专项整治活动进行暗访检查。共督促全市机关党组织共召开巡视整改专题民主生活会80余场，上报领导班子个人对照检查材料600多份，形成整改台账500多个，问题整改到位286个。二是以五星支部评定为抓手，抓基层、强支部。是积极申报 、严格考评。全市505个基层党支部对照“星级党支部”评分细则，在基层支部自评、上级党组织初审的基础上共申报120个“五星党支部”。11月抽调市直单位党务骨干24人进行“五星级党支部”评定前培训，11月4-8日分8个考评小组，对申报的120个基层党支部采取“一述一查一看”的方式进行实地验收评定。‚是动态管理、严格管理。对于首批“五星级党支部”实行“挂星”“亮星”“摘星”，实行动态管理。对于首批79个“五星党支部”实行“挂星”颁发奖牌并给与奖补激励；通过灵宝党建微信公众号宣传其典型做法、组织出版优秀工作方法集结、召开“五星党支部”观摩会实行“亮星”；对于五星党支部在后面工作中出现重大失误的将要限期整改，连续一年仍没有提高的，给予“摘星”降档处理。三是以机关党建观摩会为平台，抓典型、强引领。选树典型、引领示范。年初积极选树一批规范化建设标杆党支部作为全市学习的典型，4月23日召开了一季度市直机关党的建设观摩推进会，集中观摩检察院机关第二党支部和第三党支部、审计局党支部、城管局机关党支部和城管大队党支部，在城管局二楼会议室召开2019年第一季度机关党的建设工作观摩推进会。‚总结经验、全面提升。12月5日，在“五星级党支部”评定的基础上，全市89个市直单位主抓党建领导到税务局机关青年党支部、五亩乡中心小学党支部、纪委监委党支部、焦村一中党支部通过参观党建阵地、查阅党建资料、观看党建宣传片等方式实地观摩，并在税务局六楼召开下半年市直机关党的建设工作观摩推进会。四是以支部书记讲党课、书记党课宣讲活动为载体，抓书记、抓责任。党课评选、引领示范。6月份举办了“党建高质量推动发展高质量”机关党支部书记专题党课评选活动，来自市直机关的28名基层党支部书记轮流登台讲授，最后评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，优秀组织奖5个，并在灵宝党建公众号陆续播出获奖优秀党课视频。‚党课宣讲、共建共融。10月份以来开展“初心大讲堂”党支部书记进社区、进帮扶村活动，活动开展以来共有161名党支部书记走进社区、走进共建村开展党课宣讲活动，有效提升党建结对融合度。五是以“主题党日”、“三会一课”调阅为基础，坚持抓常规、强落实。认真落实“主题党日”、“三会一课”制度。每月统一下发主题党日活动建议，要求各单位按照6+N的模式开展活动、月底及时上报活动计划和台账，市直工委不定时抽查主题活动相关资料。为筑牢基层党建工作基础，加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查，全年共调阅29个单位，60余个基层党支部的“三会一课”资料共300余本，建立问题清单75个，形成整改台账80个。
把党员教育抓牢抓实 不断提升党员队伍整体素质。一是加强党务干部队伍建设。全年采取轮训方式共有10余名党务干事先后进行了锻炼。实行党务干部定期培训制度，每年定期举办党务干部培训班，提升党务干部的党性修养和业务素质。今年已举办党务干事培训班3期，支部书记培训班1期，培训党务干事89人，培训支部书记320余人次。二是严格发展党员工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字方针”，严格发展党员标准，提高发展党员质量，实行“双推双评三全程”，2019年培训入党积极分子146名，发展党员128名，促进党员队伍的结构进一步优化，不断壮大党员队伍。三是加强党员教育管理。加强对党员教育、管理和监督，认真做好全国党员管理信息系统的日常维护，严格党费收缴管理，进一步明确党费的交纳基数、交纳标准、交纳方式和上缴时限。明确要求市直各单位按照“6+N”（读、唱、学、评、议、交和自选动作），扎实开展党员活动日。截至目前市直机关各级党组织，共开展党员活动日3150余次，参加党员45000余人次。组织市直89个单位开展为期4个月的“不忘初心、牢记使命”主题教育，全市市直单位8000余名党员在活动中受到党性教育。四是强化党员示范引领。常态化实施机关志愿者服务活动，在深入推进“三亮三比三评”、“四联双提”等活动的基础上，开展“入党积极分子文明执勤”、“最美文明交通劝导员评选”等活动，提升机关党员队伍的凝聚力。通过灵宝党建微信公众号大力宣传优秀党员先进事迹16期32人，发挥先进典型的示范引导作用，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。五是加强党员积分管理。进一步明确党员积分内容和积分流程，强化积分结果运用，以量化考评机制引导党员发挥先锋模范作用，不断提升党员日常管理的精细化、规范化、科学化水平。目前，市直各单位参加党员积分管理5281人次，积分事项736项。
把党建活动载体做活做实，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是开展“党建结对共建”活动。为着力构建市直和农村基层党组织互帮互助常态化、长效化机制，形成优势互补、共同提高的基层党建工作新格局，从4月份起，全市市直机关65个党组织围绕中心，服务大局，与13个乡镇的65个村结成共建对子，扎实开展党建结对共建活动。目前已经形成组织联建 、党员队伍联管、干部人才联育、党建资源联用的局面，市直各单位广泛开展“送医下乡”、“送艺下乡”、“送法下乡”形式多样的活动，进一步坚定机关党员干部“扶真贫、真扶贫”的信心和决心，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的组织保证。二是开展“七一”宣誓活动。为庆祝建党98周年，进一步弘扬党的优良作风，增强广大党员的使命感和责任感，6月28日组织市直机关94名新发展党员在革命烈士陵园举行了入党宣誓仪式。宣誓后参观了革命烈士纪念馆、聆听了革命先烈的英雄事迹，使广大党员接受了一次深刻的革命传统教育和党性教育。三是开展“文明交通劝导”活动。2019年,市直机关各级基层党组织和广大党员干部坚持围绕中心,服务大局,充分发挥先锋模范作用,弘扬志愿服务精神。10月份市直工委组织引导广大党员和干部，积极参加为期4个月的灵宝中心城区文明交通劝导工作,并对在活动中涌现出的87名党员颁发了荣誉证书，有力促进了城市创文工作。四是开展“情暖微心愿”活动。全市14个社区面向社区困难群众开展“微心愿”征集活动，市直工委在两区两镇汇总的基础上面向全市在职党员进行“微心愿”集中认领，目前已经汇总整理归纳出在资金、医疗、就业等6大类74条“微心愿”。
责任编辑：灵宝市直工委 曹成
