河南党建网  今年以来，南召县委组织部在非公企业党员教育管理工作中，针对多数企业存在的对党员教育管理不够、对党务工作不熟悉、党员措施落实不到位等问题，通过建立定向帮扶制度，加强对非公企业党建工作的指导，强化对企业党员的管理监督等措施，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力，不断提高了全县非公企业党员的党性修养、思想素质和技能水平。

一是党建指导员“驻帮”助力企业发展。建立选派“非公”企业党建指导员工作制度，明确所属党支部的职责和任务，做到有人员管理，有组织指导，确保“非公”企业党建工作不落下。采取组织择优推荐、社会化选聘、个人自荐等方式选拔一批高素质的人才，解决党建人才匮乏问题。目前，全县29名党建指导员已派驻到30家非公企业。通过定期开展调查研究，了解党建工作开展情况，帮助企业解决发展过程中遇到的难题和困难。同时，通过“传帮带”，帮助企业党员快速成长，熟悉党务工作，为企业发展助力，位于产业集聚区的源达工贸集团党支部在党建引领下，在南召县脱贫攻坚、疫情防控等中心工作中表现突出，成为全县非公企业党组织的一面鲜红的旗帜。
   
 二是梯队培训“淬炼”过硬党员队伍。根据非公企业各自的行业特点和业务要求，结合今年的党史学习教育，坚持学用结合、突出针对性的选择党员教育内容。对企业的党员领导干部，开展党的路线方针政策、法律法规等内容的教育，使他们自觉遵纪守法、依法纳税。对企业的技术骨干党员，实行岗位技能、重点岗位培训，帮助他们早日担任非公企业的管理岗位、领导岗位。对一般的员工党员重点开展实用技术、安全生产、爱岗敬业等方面的教育，有效地帮助企业员工提高思想认识和业务水平。目前，产业集聚区组织“非公”企业党员集中教育培训4期，培训党员400余人次。

三是“面对面”活动提升党员归属感。定期开展企业党员与企业管理层“面对面”活动，听取企业管理层对企业发展规划介绍，同商讨企业发展大计，为企业发展建言献策，不断扩大党组织和党员的知情权和话语权，增强党员的归属感和荣誉感。同时，对企业的经营状况和发展中遇到的重要问题进行公示，让党员早知道，接受党员和企业职工的监督和评议。积极探索激发党员发挥作用新机制，制定与企业发展相结合的学习计划和内容，以企业的生产经营和企业发展为核心来提高党员素质，帮助企业党员转变观念，树立起踏实工作、爱岗敬业的奉献精神，为企业培养人才、留住人才起了积极的推动作用，促进企业良性发展。

目前，通过定向帮扶非公企业加强党建工作，加强对非公企业党员的教育管理，全县已打造了全市第一批以退役军人创业为特色的恒利康公司党支部和乔端荆子垛公司党支部，以全域旅游为特色的南召锦天园林（玉兰园）党支部和南召五朵山集团党支部，以全域党建为指导的云铸集团党支部和源达集团党支部等多个优秀非公企业党支部，并用好这些党建示范点，持续发挥辐射带动作用，全面引导县内所有非企业不断提升党建工作质量。 （中共南召县委组织部组织三科  王森）