新时代背景下，融媒体中心作为企业新闻宣传机构的“神经末梢”，是离基层职工最近的主流媒体，也是宣传领域走进基层、贴近职工、反映实情的“最后一公里”。
一、做强舆论主阵地
国有企业应充分发挥其媒体融合的优势，整合各类新闻资源，打造权威信息发布平台。通过及时、准确、全面地报道企业动态、政策法规、行业动态等信息，增强职工对企业的认同感和归属感，提升企业的社会形象和影响力。还要利用图文、视频、音频等多种形式，结合线上线下的传播渠道，打造立体化的宣传格局，开展主题宣传、系列报道、专题访谈等活动，深入挖掘企业内部的先进事迹和典型人物，展现企业的良好形象和积极作为。
二、做实宣传主战场
在夯实国企宣传思想文化工作的“最后一公里”中，做实宣传主战场同样至关重要。国有企业应深入挖掘和利用自身的宣传资源，将宣传阵地延伸至基层一线，让宣传内容更加贴近职工生活、反映职工心声。通过举办丰富多彩的文体活动、知识讲座、技能竞赛等，搭建职工展示自我、交流学习的平台，激发职工的参与热情和创造力，营造积极向上的企业文化氛围。同时，要加强与职工的互动沟通，通过问卷调查、座谈会、意见箱等形式，收集职工的意见和建议，及时反馈并改进宣传工作，确保宣传内容更加贴近职工需求、符合职工口味。此外，还要注重宣传形式的创新和多样性，利用新媒体平台、社交媒体等现代传播手段，拓宽宣传渠道，强化宣传效果，让国企宣传思想文化工作真正走进职工心里、扎根基层。
三、唱好宣传主旋律
国有企业需注重宣传内容的正面引导和激励作用，一方面深挖内部典型，深入挖掘企业内部的先进事迹和典型人物，通过宣传报道、表彰奖励等形式，树立榜样，弘扬正能量，激发广大职工的归属感和荣誉感。另一方面注重外宣效果，要加强对企业发展战略、经营成果、社会责任等方面的宣传，展现国企担当和贡献，提升企业形象和公信力，增强企业的核心竞争力。（作者：宋鹏；中国平煤神马控股集团融媒体中心；河南省平顶山市；467000）
