今年以来，西峡县充分发挥各类人才在脱贫攻坚工作中的示范带动作用，积极把创新型、实用型等各类人才资源聚集到脱贫攻坚一线，发挥人才优势，推进高质量脱贫。

    引进科技创新人才。实施“智汇龙乡计划”，推进人才体制机制创新，引进了武汉理工大学中青年科技创新领军人才郭君慧博士，成立康润菇源实用新技术研发中心，建立集产、学、研为一体的创新示范基地，发展高效农业1000多亩，培育本土实用人才20多名，带动贫困户110户，科技创新的示范引领效应明显显现。

   盘活本土各类人才。实施科技人才助力乡村振兴“211”工程、“拔尖人才服务脱贫攻坚”行动计划、人才志愿服务和优秀人才助力产业扶贫观摩评比等4个载体，激活西峡人才资源信息库资源，选派100多名科技特派员、拔尖人才和专业技术人才汇聚产业扶贫一线，为稳定脱贫提供智力支撑。目前，全县猕猴桃人工栽培基地面积达到12万亩，香菇总产量突破20万吨，发展山茱萸基地22万亩，2035户贫困户从中受益。

    培育自主脱贫人才。大规模开展贫困村实用人才培训，使有意愿的贫困人口掌握一至二项实用技术，增强自主脱贫的能力，先后免费培训贫困村实用人才1627名、电商人才2800多名，1724名贫困群众依靠实用技术成为“菌果药”特色产业大户实现脱贫，全县开设“京东电商产业扶贫点”124个，累计帮助贫困户网销农产品230万元，实现人均增收1300多元。涌现出自主脱贫、积极带贫乡土人才等典型440多人，成为带动高质量脱贫的新生力量。（吴英凯 张海瑞）