平顶山石龙区委组织部巧打“组合拳”助力脱贫攻坚
近期，石龙区委组织部围绕全区脱贫攻坚目标要求，从夯实基础、深化“六星”创建、加强驻村管理、强化保障等方面入手，拿出硬措施、巧打组合拳，为决战脱贫攻坚提供坚强的组织保障。
深化“六星”创建。结合实际，在去年工作的基础上，进一步修订完善创建细则，使评定标准更为科学准确。调整八个党建督查组的人员分工，加强对各村（社区）创建工作的督促和指导，并对督导中发现的问题及时列出整改清单，当场反馈给各街道、各村（社区）党建负责人，限期整改、对号消单，确保创建工作取得实效。目前，“六星”创建工作月月督导、月月评星，实现了常态化开展。
加强驻村管理。成立驻村办，明确专人负责驻村工作，并按照人岗相适原则，对那些到岗到位率低，不听从街道安排，工作敷衍了事的驻村干部，采取谈话提醒、向选派单位反馈等措施，及时予以纠正，该调整的调整、该补充的补充。另外，坚持问题导向，建立了日督查制度，每天上午8点30，晚上9点，由驻村办对24个村（社区）第一书记、驻村工作队员进行视频电话点名，其他时段进行不定时随机查岗，并予以全区通报，从而全面加强了对各类驻村人员平时的考核和督促检查力度。目前，共全区通报不在岗人员26人次，并责令其写出书面检查，扣发当天驻村补贴。
充实攻坚力量。以村（社区）“两委”换届为契机，大力实施“能人兴村（社区）”战略，通过优化环境、提供优惠政策、乡情感召等方式，吸引20余名有领导能力、愿为民服务、有奉献精神的能人返乡回村，并逐步引导其进入村级班子，使之成为引领农村发展、决战脱贫攻坚的“领头雁”、“主力军”。另外，从各派出单位抽调精干人员，组成新的驻村工作队员，充实到全区贫困发生率在2-5%之间的各村（社区），以协助第一书记更好地开展脱贫攻坚工作。截止目前，共向全区各村（社区）增派了25名工作队员，已经全部投入到脱贫攻坚最前沿。
注重能力提升。联合区委党校、区扶贫办，从2018年5月30日晚上起，利用晚上休息时间，在区综合办公楼五楼会议室举办全区脱贫攻坚帮扶干部培训班，对全区驻村队员、帮扶责任人等扶贫干部进行培训。培训内容为专家讲解乡村振兴战略与脱贫攻坚，扶贫办讲解常见业务问题与处理办法，优秀驻村干部交流经验与心得等等，以增强扶贫干部的综合素质，提升其帮扶能力，并确保各项扶贫政策措施落到实处。
做好后勤保障。关心关爱驻村干部，按照《驻村第一书记工作经费和驻村第一书记、驻村工作队队员和脱贫责任组成员生活补贴的规定》，积极协调并落实第一书记、工作队员驻村办公经费及生活补助，逐村（社区）排查驻村干部的生活及居住环境。对于达不到入住标准的，则督促其派出单位尽快改善生活条件，以确保脱贫攻坚干部队伍“选得好、用得好、留得住”，在关键时刻“拉得出、顶得上、打得赢”。
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