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武陟县：把好三大“关” 选优配强村（社区）“两委”班子
发布时间：2020-12-31 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
为完善“先定事、后选人”机制，真正选出好班子、好干部，换出新气象、新面貌。武陟县严把政治关、廉洁关、能力素质关，明确选人标准、拓宽选人视野，坚持高标准高质量推进换届工作。
压实工作责任，严把政治关。县级领导干部联系乡镇（街道）并具体指导1-2个村，由县级领导班子成员带队组成15个换届工作指导组，全程指导换届工作，确保包乡联村全覆盖。成立由党（工）委书记为组长的换届选举工作领导小组，统筹抓好换届工作。县委书记与乡镇（街道）党（工）委书记逐一谈心谈话，把责任讲清楚，把目标讲具体。坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，确保村（居）民委员会换届选举在党组织领导下依法依规进行。
严明换届纪律，严把廉洁关。该县坚持教育在先、警示在先、预防在先，以“零容忍”态度严厉查处换届中违法违纪问题。通过设立选举监督委员会、设立公开举报电话和信箱，畅通群众监督渠道，开展全方位监督。参与换届的竞选人要100%签订纪律承诺书，开展“三项承诺”并公开公示，引导候选人严格遵守换届纪律，采取合法正当方式参与竞职。加强对候选人参选行为的监督，选举过程全程纪实，做到可追溯、可倒查，严把廉洁关杜绝拉票贿选。
树好选人导向，严把能力素质关。该县从严把好“九不能六不宜”选人标准，进一步细化村（社区）“两委”成员候选人（参选人）资格条件和“负面清单”，从严把握村（社区）“两委”成员候选人（参选人）资格条件。助力思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好带富能力强、协调能力强、服务意识强、廉洁意识强的人选顺利当选。新一届支部委员的平均年龄由原来的65岁下降到了50岁以下，支委委员高中、中专及以上学历占比达到了90%以上，大专以上学历占比达40%，真正实现了年龄、学历“一降一升”。（武陟县委组织部 张钰垟 马宁）
责任编辑：王杰
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