新时代背景下，国有企业是国民经济发展的中坚力量，党建工作与思想政治工作相辅相成、有机统一，都是凝聚职工力量、引领企业前行的重要抓手。树立一体化发展思维，推动两项工作深度融合、协同发力，能够把红色政治动能转化为企业经营发展、社会责任履行的内生动力。当下，各地国有企业积极探索融合发展新路径，以统筹思维搭建协同体系，让党建根基更加稳固，思政氛围愈发浓厚，为企业高质量发展保驾护航。

推动阵地一体化共建共享，是党建与思政协同推进的基础举措。国企整合现有线下学习阵地，将党员活动室、党建展厅、职工书屋、思政讲堂统筹规划使用，打破阵地分割的局面。同时顺应新媒体传播趋势，打造线上一体化宣传矩阵，依托企业官方公众号、短视频账号、内部交流平台，推送微党课、思想感悟、一线风采等内容。线上线下阵地联动发力，让理论学习、思想引导常态化融入职工日常，营造全员学习、向善向美的良好氛围。

打造一体化人才队伍，夯实党建思政工作人力支撑。国有企业坚持党务工作者与思政工作人员双向培养、交叉履职，定期组织联合培训，围绕政策理论、宣讲技巧、群众沟通方法开展学习交流。鼓励基层党员骨干兼任班组思政宣传员，扎根生产车间、项目一线、后勤岗位，近距离倾听职工心声，传递正向思想。基层党支部书记、班组长主动扛起双重职责，既抓好支部建设，也做好班组思想引导，打造出一批懂党建、善思政、接地气的复合型工作队伍。

推进特色活动一体化融合，丰富工作实践载体。企业将主题党日、组织生活会与思政教育活动有机结合，摒弃形式化流程，让各类活动贴近生产、贴近职工。常态化开展劳模宣讲、红色研学、岗位技能竞赛、文明志愿服务等活动，把理想信念教育融入岗位建功实践。多样化的融合活动，既落实了党建工作要求，又发挥了思政工作润物无声的引导作用，让红色精神、敬业精神在企业内部落地生根。

健全一体化运行机制，保障协同工作长效落地。国企将党建工作、思政工作纳入同一套考核体系，统一工作目标、部署节奏与推进要求，围绕企业战略规划、生产任务设定协同工作方向。党委统筹牵头，工会、团支部、各部门联动协作，构建齐抓共管的工作格局，确保两项工作围绕企业中心任务稳步开展。以完善的机制为保障，持续深化融合成效，让党建引领作用、思政凝聚作用贯穿企业改革、生产、服务全过程。

党建与思政一体化建设是国企长远发展的必然选择。未来，国有企业将持续深化协同模式，不断创新工作形式、拓宽工作覆盖面，以坚强的党建引领思想建设，以浓厚的思政氛围助力党建发展，引导全体干部职工凝心聚力、实干担当，深耕主业发展、践行社会责任的道路上稳步前行，持续释放国企红色活力。（河南国控建设集团有限公司 冉伟锋）