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洛阳伊滨区：多措并举高标准做好党员发展工作
发布时间：2020-12-22 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
河南党建网讯（王爱民 李西锋 通讯员 王岩）今年以来，伊滨区紧紧围绕基层党建的各种工作任务，认真执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，按照“双推双评三全程”要求，扎实做好发展党员工作，在全区各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。
一、高度重视，精心部署。狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。年初，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。为使各党组织发展党员工作更加规范，以保证党员质量，注重党务干部队伍建设，通过集中学习、座谈会等形式，着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。
二、坚持标准，严格把关。认真贯彻发展党员工作的十六字方针，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”。坚持做到严把“四关”：一是严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解解决“思想上”入党问题。今年全区培养入党积极分子295人，培训多课时组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和习近平总书记系列重要讲话精神等，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识;二是严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。为每位入党积极分子指定1-2名培养联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机，开展定期谈话，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况;三是严把发展关。严格按照发展党员工作程序，在发展对象阶段实行区级六部门联审联批，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”;四是严把转正关，做到发展一个，带动一批。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
三、健全机制，加强指导。为了使发展党员工作制度化、规范化，我区根据上级要求和实际情况，从工作机制上入手，印制《伊滨区基层党支部标准化规范化建设指导手册》，涉及发展党员工作五个阶段，25个步骤相关模板、表格及填写说明。开展发展党员工作专项检查，抽调各镇组织委员、组织办主任、党建助理员，先集中开展培训，逐个党委检查，发现问题集中研讨，集中反馈。
下一步，该区将持续认真组织学习、贯彻相关文件精神，继续抓好发展党员工作的各个环节，确保发展新党员质量。一是认真制定发展党员工作计划。在机关、农村中早选苗、早培养、早发展，把发展党员工作重心适当向农村、非公企业党组织倾斜，不断优化党员队伍结构。二是坚持预审制度、公示制度、票决制度和集体审批等制度，加强发展党员工作科学化、规范化、制度化建设。三是以建立健全新形势下党员长期受教育、永葆先进性的长效工作机制，创新教育手段，改进教育方法，增强教育效果。激励广大基层党组织和党员在创先争优活动中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，进一步激发广大党员的积极性和创造性，提升党员素质、增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。
责任编辑：王爱民
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