伊滨经开区：“选育管”为基层党建注入“新鲜血液”_智慧党建

本网讯 (通讯员齐琳)洛阳伊滨经开区注重在基层一线和骨干岗位培养优秀苗子，在各支部全面实施发展党员”双推双评三全程“活动，探索党员“生力军”培养“选、育、管”工作法。今年上半年，全区200名入党积极分子和183名预备党员中，35岁以下及大专以上学历占62%，为基层组织建设注入“新鲜血液”。

一线优选法。把基层一线、整改攻坚等急难险重岗位的先进青年设为重点培育“优选”对象，有计划地开展走访贫困户、义务劳动、知识竞赛、集中培训、参观访问、观看红色电影、警示教育等集体活动，多名一线青年骨干通过“双推双评三全程”脱颖而出成为入党积极分子。

主题培育法。依托各支部“5+X”主题党日活动，每月对预备党员进行民主评议，通过让预备党员亲自策划组织唱红歌、演讲比赛、业务比武等活动，借助微信公众号、微信群等年轻人易于接受的学习教育平台，不断丰富具有吸引力的学习教育渠道，提升学习教育实效。

帮带管理法。要求入党介绍人作为传帮带“老师”，制定“一对一”帮带计划，深入掌握预备党员的基本情况、能力特长、性格特征、学习培训、思想变化、综合考察情况等，动态跟进，随时谈心，与本职岗位结合营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围。

责任编辑：qilin

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