基层一线是思想政治工作的主阵地，广大产业工人、基层服务人员常年坚守生产、运维、外勤等各类岗位，作业节奏紧凑、工作场景分散。想要让基层思政工作真正落地生根，就必须跳出固有工作思维，站在一线职工的角度谋划举措，把思想引导融入岗位日常、贴合职工需求，让正向理念潜移默化传递到每一个工作环节，持续激发一线队伍的干事热情与责任担当。

适配一线作业特点，推行轻量化、常态化思政模式。一线岗位普遍存在倒班执勤、户外作业、连续施工等情况，传统集中式课堂宣讲难以全面覆盖。各地基层单位主动调整工作形式，利用班前交底、工间休整、班后小结等碎片化时间开展微宣讲、短交流。讲解内容摒弃空洞理论，结合安全生产、岗位标准、职业素养、行业使命等一线日常话题展开分享，用职工听得懂、愿意听的语言传递正向理念，让思想教育不占用生产时间，又能做到常态化渗透。

依托岗位平台，推动思政教育与岗位实践深度融合。将思政引领嵌入技能提升、攻坚任务、文明服务等一线工作当中，以党员示范岗、青年突击队、攻坚小组为载体，引导职工在攻坚克难、争先创优的过程中锤炼思想品格。常态化开展岗位故事分享、先进典型宣讲、师徒传帮带等活动，邀请扎根多年的老职工、业务骨干讲述从业经历与奋斗感悟，用一线真人真事传递敬业奉献的精神力量，让思政工作从单向宣讲转变为全员参与的实践活动。

建强一线骨干队伍，打通思想传导的基层末梢。班组长、老党员、技术能手身处职工群体当中，是连接管理端与一线的关键纽带。单位注重培育这支基层骨干力量，定期组织业务能力与思想工作双向培训，让他们既当好岗位带头人，也成为身边人的思想引路者。骨干人员在日常共事中主动交流谈心，及时了解职工所思所想，把思想引导融入日常相处，用真诚沟通拉近彼此距离，让正向声音在班组内部自然传播。

聚焦人文关怀，以暖心服务筑牢思想根基。基层思政既要讲道理，也要有温度。各单位立足一线职工实际需求，从食宿保障、通勤便利、职业成长、生活帮扶等方面落实暖心举措，切实解决大家工作生活中的实际难题。把人文关怀贯穿思想工作全过程，让职工真切感受到集体的温暖，在归属感不断提升的同时，自觉认同主流价值理念，主动投身岗位建设。

立足一线、服务一线，是基层思政工作行之有效的根本路径。未来基层单位将继续优化工作方式，持续推动思政工作与岗位同频共进，以思想力量赋能一线发展，引导全体职工坚守初心、履职尽责，为行业稳步前行筑牢坚实的思想与队伍基础。（河南国控建设集团有限公司 冉伟锋 马玉胜）