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做好离退休党建工作 维护企业和谐稳定

随着社会老龄化的日益加剧,离退休党员的数量也在不断增加。国有企业离退休党支部唯有不断创新党建工作模式,提升党建工作水平,充分发挥党员的先锋模范作用,方能解除企业发展的后顾之忧,维护企业的和谐稳定,进一步促进离退休党员发挥余热,推动企业实现高质量转型发展。

一、强化思想政治建设

离退休党员干部作为基层党组织的重要力量,在国有企业管理中扮演着稳定职工队伍、树立政治导向、保障和谐发展的关键角色。因此,离退休党支部应高度重视思想建设,树立模范典型,增强离退休党员的责任感与使命感,使他们的思想与时俱进,在企业和社会中持续发挥积极作用。同时,应加强对离退休党员的关怀与帮助,通过面对面谈心、座谈交流、上门走访等方式,深入了解他们的思想动态,掌握实际需求,针对思想困惑及时给予解答,并积极宣传贯彻各类会议精神,加强党性教育,确保离退休党员的思想不受外界因素干扰。

二、丰富党建活动形式

传统的党建工作形式已难以满足现代党员的需求,因此需不断丰富党建活动形式,结合时代特点开展多样化的活动,以激发离退休党员对党建工作的兴趣。一方面,可定期举办党员知识竞赛、读书分享会、党的知识有奖竞答等活动,增强党员学习党建知识的积极性,提升支部管理效能,确保支部组织活动严肃认真、常态长效;另一方面,可结合重要节日开展党建活动,如“五一劳动节”期间举办先进个人宣讲会,“七一建党节”期间开展红色主题教育,“十一国庆节”期间组织党员实践活动,春节期间则开展党建文体活动,通过丰富多彩的党建活动增强组织凝聚力,营造浓厚的党建氛围。此外,还应加强多媒体应用,建立信息化工作平台,利用智慧党建、企业微信、学习强国等网络平台宣传党的先进思想,通过微信群加强沟通交流,扩大先进思想的影响范围。

三、拓展党建工作载体

企业应积极鼓励离退休党员发挥余热,引导他们参与公益活动、群众工作、社区管理等工作,通过组织交通疏导志愿服务、书画进社区、宣讲进企业等活动,充分展现他们的价值,教育离退休党员做到退休不褪色、离岗不离党。同时,可建立离退休党员活动室,完善室内软件和硬件设施,定期开展各类室内活动,为离退休党员提供组织群体活动的场所,让他们的晚年生活更加充实快乐。(作者:孙文崇;中国平煤神马集团党委老干部管理中心)

责任编辑:王杰

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