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企业如何提升职工思想政治教育水平

思想政治工作是一项长期性工作,它所面对的是广大职工干部,是意识形态领域的前沿阵地。做好企业思想政治工作,能够提升企业职工的个人思想素质和工作积极性,形成积极向上的企业工作氛围,提升工作效果,是促进企业可持续发展的原动力。

1、融入中心,服务大局。把思想政治工作贯穿于企业改革发展稳定全过程,紧密结合企业实际研究新情况、解决新问题、创造新经验,为推动企业转变发展方式,提升“四大绩效”水平提供强大精神动力和思想保证。

2、以人为本,服务职工。把推进企业发展与促进职工全面发展结合起来,尊重职工群众的主体地位和首创精神,充分调动职工一切积极性,努力提高思想政治工作的亲和力和说服力。

3、与时俱进,开拓创新。既要坚持以往的好传统、好做法,又要积极适应新形势、把握新特点,创新工作内容、形式、途径和机制,使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

4、形成合力,齐抓共管。进一步建立健全领导体制和工作机制,把思想政治工作同企业经营管理的各项工作结合起来,做到同布置、同检查、同考核,形成党组(党委)统一领导、班子成员各负其责、党政工团齐抓共管、政工干部积极协调、职工群众广泛参与的大政工格局。

5、与时俱进,更新理念。思想政治工作的对象是人,目的是作用于人。当前,更多的80后、90后、00后年轻人已经进入工作单位。由于生活经历和环境不同,思维多元化、个性化越来越突出,再用老办法教育难以被年轻人所接受。唯有坚持民主平等理念,相互尊重、平等沟通、自觉转化、共同提高才能达到思想统一的目的。如在思想政治工作中采取经常性聊天谈话、平和式交流座谈,取得了良好的相互沟通、教育提高的目的。

总之,企业思想政治工作是党的政治工作和群众路线的优良传统在企业中的具体体现。在企业中,思想政治工作是为了调动企业员工的积极性、主动性、创造性实现企业目标。如果员工思想出了问题,目标就无从实现。坚持与时俱进,做好企业思想政治工作对促进企业可持续发展具有不可替代的作用。(河南交通投资集团有限公司商丘分公司 刘岩岩

责任编辑:理杰

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