做好企业职工思想政治工作，能够引导职工树立正确的价值观，提高职工的道德素质，增强企业的核心竞争力。通过思想政治工作，能够促进职工对企业发展目标的认同，激发职工的工作积极性，形成团结协作的良好氛围，为企业的可持续发展提供精神动力。

1、坚持以人为本，提升队伍素质。一是广泛开展政治思想教育。结合企业工作环境，认真分析员工思想压力特点，对员工思想健康加强关注，采取多种形式，加强员工的思想道德教育，对干部员工开展纪律教育、职业道德教育以及理想信念教育；二是加强正反典型的教育，将思想的转化工作积极做好，在对员工思想深入了解的情况下，与员工加强交流，深入沟通，在情感上通过先进典型的事迹引起共鸣，使员工的斗志和士气得到激发。另外，要对员工的特长和优点及时发展和充分利用。

2、加强员工培训，提高人文素养。人文素养就是要以人为中心，对人的品质加强重视，对人与自然、社会之间的关系加强关注，使人的能力和素养得到进一步提高。“以人为本”的精神通过人文素养能够更好的体现出来。提升公路员工的人文素养不但能够使员工对思想政治工作的理解进一步深入，而且能够使以人为本的思想在员工中得到执行。在企业运营中，相关单位要充分考虑广大人民群众的利益，使这些“良心工程”能够更好的惠及于民。

3、关心员工发展，落实民心工程。一是在生活上对员工加强关心。将“以人为本”融入到企业发展中，重视员工切实利益，通过《员工收入分配管理办法》的出台有效统一员工薪酬问题，使干部员工的收入大幅提高；扩大职称聘任范围，扩宽聘任条件，在工资上给予补助；对干部员工社会保险等相关事宜妥善办理，使干部员工后顾之忧彻底解决，能够全身心投入工作；完善“两堂一舍”配套设施，提高服务质量，给员工营造一个良好的环境。另外，对一线员工、困难员工以及病患员工经常性看望，使其感受到组织的温暖；二是在个人发展上对员工加强关心，通过外出学习、定期培训等形式使给员工创造受教育的计划，使员工的业务技能和文化素养不断提高。另外坚持正确用人取向，加强培养、选拔和管理岗位人才，使员工的发展问题得解决；三是在工作中关心员工，通过深入一线与员工加强交流，对员工的思想动态及时掌握和了解，对员工关心的热点和难点问题积极进行释疑解惑，对员工的意见和建议充分听取，确实做到在行动上融入员工，在感情上贴近员工，在思想上尊重员工。（河南中天高新智能科技股份有限公司 徐秋实）