本网讯（通讯员 陈刚 王乐 魏涛）10月15日，淅川县挂职干部见面会在北京市朝阳宾馆召开，这是自2014年朝阳区对口支援淅川县以来，淅川县选派的第二批乡镇干部到朝阳区各街乡挂职。针对干部外派挂职过程中存在的选派不力、管理不严、实效不强等问题，淅川县采取精选、严管、求实三方面着手，确保干部外派挂职取得实效。

    精心选派。根据17个乡镇街道承担的具体任务和朝阳区结对帮扶街乡提前对接联系，制定《淅川县选派干部外出挂职锻炼工作方案》，明确干部选派条件、报名方式、申报时限、挂职地点，要求各乡镇街道选派人员必须是年轻、发展潜力大、群众满意度高、综合工作能力强的干部，明确了挂职的目的性和锻炼方向。

    从严管理。专门印制了挂职日志，发放了党徽、党章，建立外派干部挂职业绩档案，对挂职干部的工作、学习、出勤、考评等进行全程纪实。建立挂职干部工作交流微信群，把白天“干、走、访”，平时“交、议、帮”的照片记录发到群里，供大家学习参考。要求挂职干部每个月底向县委组织部和朝阳区委组织部汇报一次工作。挂职结束后，县委组织部和朝阳区委组织部共同组织考核,坚持考核结果与评先评优挂钩。

    力求实效。要求挂职干部积极宣传淅川县南水北调中线渠首的知名度和移民搬迁的感人故事，扩大淅川的知名度和影响力，让更多的首都干部、北京市民了解淅川。要求每个挂职干部在挂职期间邀请对口帮扶的街乡到淅川去考察参观，在去年达成各项协议基础上落实各类项目建设、资金到位的情况、水质保护情况，展现淅川县人保水质、护运行的政治担当。