近年来，西峡县坚持把发展村级集体经济作为脱贫攻坚助推器，通过“三加三破解”，为村级集体经济的发展注入新活力。一是内培加外引，破解人才瓶颈。对内着力建设奉献意识强、带富能力强的“双强型”村党组织书记队伍，选优配强农村经济发展的“领头雁”。加大学习观摩和培训力度，扩大村级后备干部和农村实用人才的储备，夯实“堡垒”根基。对外引导有技术、有技能、有项目、思路新、门路广、信息灵、办法多的在外人才回乡干事创业，做到不拘一格引才、用才。目前，全县299名村支书中，致富带头人254名，占比85%，回乡人才占比10.5%。二是输血加造血，破解空壳经济。今年以来，积极向省、市、县财政争取扶持资金400万，计划完成8个村集体经济发展试点项目建设。引导农林水畜等涉农部门将项目资金向村级集体经济发展项目倾斜，积极吸纳社会资金参与村级集体经济发展。盘活闲置的办公房、学校，没有利用的荒地、荒山、河流、森林等集体资产，采取土地入股、规模经营、旅游开发等形式，将资源转化为经济优势。通过盘活农村资源资产资金，消除集体经济“空壳村”40余个。三是点上加面上，破解带动难题。着力示范带动，实施村集体经济发展“样板工程”，积极探索科学有效的经营管理方式、利益分配机制。目前已打造出葛营村、中坪村等4种类型、6种模式的集体经济发展示范村24个。通过在全县范围内组织开展基层党建拉练观摩、成功经验借鉴推广等活动，以点带面，以强带弱，已实现辐射带动186个村集体经济收入达到5万元以上。（通联：中共西峡县委组织部 吴英凯 张天骏 沈辉）