今年以来，偃师市委组织部结合“加快建设副中心，致力打造增长极”系列活动，狠抓机关“七个部门、七个模范”建设，努力为组工干部在加快洛阳副中心城市建设新征程中再立新功营造良好氛围。

   一是突出政治挂帅，持续加强党性教育。坚持“第一议题制度”，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化建设，将习近平总书记系列重要讲话精神作为日常必学内容，坚持常学常新、紧跟最新形势，为机关同志发放《中华人民共和国民法典》等最新学习资料，通过“月学习”“周例会”和集中学、自学、专题讨论学等多种形式，为组工干部思想“补课”、精神“补钙”、信仰“壮骨”，夯实理论基础、增强政治底气、坚定政治自信、提升政治站位。



   二是强化日常关爱，全面活跃干事氛围。年初以来，偃师市委组织部不断创新，认真开展“三个一”系列活动，每周举办一次集中志愿者服务活动，每月开展一次读书交流活动，每季度一次户外运动,统筹安排活动时间，最大限度提高参与率，有力促进了组工文化建设、活跃了气氛、激发了大家干事创业的激情；加强日常谈心谈话，时刻关注机关干部身体和心理健康，掌握机关干部的思想动态，倡导和谐理念、培育和谐精神，引导机关干部用和谐的方法、和谐的思维方式处理工作和生活上的问题。加强日常人文关怀，积极关心组工干部，帮助他们解决工作和生活上的实际困难，不断增强组工机关干部团队的凝聚力和组织的归属感。



    三是严格工作纪律，不断提升业务水平。坚持机关纪律作风建设一马当先，以严格的机关作风、纪律建设为高质量业务水平建设保驾护航；充分发扬“安专迷”精神，聚焦主业主责，在服务大局中充分彰显自身价值，工作上既做第一经手人、更做“第一”责任人，确保日常业务知识“一口清”、临时事项“问不倒”；大力倡树“全员办信息”的工作理念，上半年以来，先后邀请2名业务能手为部机关同志开展组工信息、外宣写作培训，机关同志间形成了比学赶超的良好氛围，截止6月底在国家、省、市级媒体累计发稿260余篇，10余名成绩优秀的同志获得奖励。

   四是围绕中心工作，火线锻炼培养干部。围绕全市中心工作，按照精准培养的思路，因岗选才、因才施教、因才适岗，安排部分机关干部到信访稳控、百城提质、环保攻坚、脱贫攻坚、乡村振兴、抗击新冠疫情等一线锻炼成长，切实做到“中心工作到哪、组工干部到哪、党员先锋模范作用展现到哪”，为全市经济社会发展贡献了强有力的组织力量。通过积极参与中心工作，使组工干部的大局意识、中心意识更加牢固，工作视野更加开阔，工作能力全面增强。去年以来，先后有7名参与一线工作的组工干部获得提拔重用，其中正科级实职3名、1人被重用为镇长。（李博）