所谓作风，主要体现的是人们的思想、工作以及生活态度，最重要的是品格的体现。企业的作风对于企业的整体发展来说十分的重要，是推动企业发展的一种关键力量，也是一种不可替代的资源，可以帮助企业顺利地走上成功的巅峰。

    首先，要强化廉政建设，打造风清气正、公正廉洁的政工队伍。大力开展反腐倡廉教育,要严格执行中央八项规定和党风廉政建设的各项具体要求，认真落实一岗双责，强化廉洁自律意识，切实增强自我约束能力，自觉做到按规则办事、按规矩办事。要大力推进依法行政，全面推行权力清单和责任清单制度，做到清单之外无权力，以公正廉洁的良好形象取信于职工，赢得职工信赖。要养成严格按制度办事，用制度管人、管事的良好习惯。一是抓好领导干部廉洁自律工作，从严约束和规范领导干部的从政行为，严格执行党的纪律和国家的法律法规及食药监部门制定的规章制度。二是坚持依法行政，认真落实行政执法责任制，严格执行办案程序、审批程序，严格禁止以权谋私。三是认真落实党风廉政建设责任制，重点强化领导干部在党风廉政建设方面的责任意识和责任追究。加强培训，提升运用法治思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题、解决问题的能力，将一丝不苟、细致认真的工作态度贯穿于工作的各个环节。

    其次，煤炭企业要始终坚持以人为本的发展理念，注重将作风建设与文化建设完美地结合起来，重视人文以及情绪管理，激起职工对于企业的热爱，进一步创建和谐友爱的文化氛围，对说实话、做实事的工作作风进行大力的宣扬，尤其要重视对于落实性的执行能力的提升。要不断地加强企业领导阶层的团结与协作，充分地发挥团队领导的指引与领导作用，充分地发扬领导的正气，以此来提高企业职工的士气以及企业的关注度。除此之外，还要重视对于企业工作人员的心理疏导以及人文关怀，全面了解与掌握职工的实际思想动态以及情绪的起伏与转变，进而保证增强企业凝聚力这一目标的实现。政工例会也要定期的召开，对企业工作人员的绩效以及职工的实际思想进行综合与全面的分析，合理布置阶段性的任务，在改善企业作风建设的同时，进一步提升企业工作人员的士气，增强团队的凝聚力以及公司的人气。（河南平煤神马梁北二井煤业有限公司 潘瑞冰）