今年来，栾川县紧瞄党员队伍管理难题，采取针对措施逐点突破，进一步强化党员在脱贫攻坚、乡村振兴先锋作用。

    针对农村党员管理难问题，深入实施在职党员目标承诺、无职党员“一编三定”、流动党员分包联系、年老体弱党员帮扶关爱的农村党员分类管理模式，给党员设岗定责搭平台。

    针对党员管理难以量化的问题，坚持推行党员积分化管理，对各领域党员积分化管理作了明确规定。各级党组织书记要根据工作内容进一步完善积分内容、规范积分考评程序、加强积分结果运用、严格执行考核评价体系，引导广大党员立足岗位创先争优。
 
    针对党员教育培训方式单一的问题，新建13个开放式组织生活基地，就是让党员教育从“封闭式”到“走出去”，把听课记笔记的传统方式变为看、听、做亲身体验的新模式，切实提升党员教育的实效性。
 
    针对某些党员信念不坚定的问题，发挥榜样的巨大力量，用情系重渡沟的拓荒者马海明、甘愿吃亏的村干部段新宽、带领群众致富的杨来法、“好农民”李红太、模范调解员智成锁等这些发生在身边的人和事，教育好党员，引导党员坚定理想信念、强化宗旨意识，始终做到不忘初心、牢记使命。

    针对党员素能力质参差不齐的问题，严把好党员入口关，注重将“优秀人才发展为党员、将党员培养为优秀人才”，保证新发展的党员政治合格、结构合理、质量过硬。( 宋坤）