本网讯（通讯员 全新午 王伟军）在脱贫攻坚工作中，淅川县坚持“三强化三确保”，抓实“第一书记”，助力脱贫攻坚。

    强化学习培训，确保能力提升。一是开展专题培训。通过举办培训班、组织观摩、座谈等多种形式，对第一书记进行脱贫攻坚、农村党建、涉农政策、法律法规、信访稳定等知识培训。二是推行微信促学。利用信息网络技术，建立淅川第一书记微信群，动态推送第一书记急需急用的实用技术、鲜活经验、政策文件和相关信息。三是抓好日常自学。发放《精准脱贫100问》、《河南省精准脱贫政策汇编》、《农村政策法律法规汇编》等，督促第一书记认真学习，记好笔记，掌握知识，学以致用。 

    强化督导考核，确保履职尽责。一是坚持从严管理。制定《驻村第一书记管理办法》和《驻村第一书记召回办法》，实行第一书记工作日记录、月小结、季报告、年度述职制度，动真格、出实招，用制度管人。二是认真落实责任。制定《驻村第一书记考核办法》，明确第一书记工作职责、目标任务，推行第一书记年中和年底民主评议、工作考核。对不负责任，全年督查三次不到岗的进行召回，取消后备干部资格。三是严格跟踪问效。以不定时间、不定线路、不打招呼、随机抽查的方式定期不定期开展督查，对发现的问题逐一梳理，列出清单，限期整改，对整改落实不到位的进行追责。

    强化服务保障，确保安心工作。一是解决驻村经费。落实《关于县直驻村帮扶人员补助费用标准的通知》，由派出单位根据实际驻村天数，每人每天补助伙食费和公杂费40元，在疫情地区每人每天补助50元，解决驻村期间的往返交通费。二是优化工作环境。落实《关于建立“一统五抓”扶贫帮扶机制和加强“五有一确保”后勤保障工作的通知》，由派出单位为第一书记驻村解决阵地、床铺、用品、厨灶、补助等，为开展工作创造条件。三是注重人文关怀。研究建立派出单位与第一书记谈心、交心制度，定期或不定期通过谈心，了解驻村工作情况和第一书记思想动态，交换认识，疏通思想，解决问题，促进工作。