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三门峡市陕州区王秋亚：她把群众装心里
发布时间：2020-03-19 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
“村里的环境卫生变好了，基础设施完善了，村干部们的精神面貌也不一样了。四届支书同台唱戏，干群关系亲如兄弟，我们村里发生了翻天覆地的变化！”自1987年就在陕州区张汴乡窑底村生活工作的王秋亚，可以说是亲历了村子的华丽蜕变。
临危受命勇担当
今年58岁的王秋亚，是张汴乡窑底村的党支部书记。从2008年至今，她已经连续四届担任该村党支部书记了,村“两委”干部中有4人曾担任村党支部书记，他们传承着传帮带的优良传统，同谋窑底村的发展。
“只要拿诚心换人心，就一定能把村里工作干好。”这是王秋亚工作的唯一准则。她告诉记者，在1998年至2007年9年多时间里，窑底村是张汴乡出名的“软弱涣散村”，其乱象丛生，在全县都是远近闻名。村委会主任、党支部书记连续换了十几个，但是成效甚微。
2008年村党支部换届，在没有任何心理准备的情况下，王秋亚被推选为新一届村党支部书记。都说“新官上任三把火”，可王秋亚刚一上台，就接连被村民“放火”，在2008年不到一年时间里，王秋亚家里种的40多棵桐树、2亩多桃树、1亩核桃树等先后9次被刮皮、砍倒、打落果实……村民的行为，深深伤害了王秋亚的心，甚至让她萌生了辞职的念头。
就在这时候，几个老党员到王秋亚家，劝她说：“秋亚，咱村不能再乱了，大伙相信你能干好，你就放开手干吧，我们都支持你。”看着他们期盼的目光，王秋亚咬咬牙下定决心，心里暗暗想，只要自己真心实意干工作，相信大家一定会感受到的。
从此以后，她像个女汉子一样，所有的工作都冲在最前面。农村基层工作难，她就一个细节一个细节琢磨，需要协调的问题，她不厌其烦地一个一个解决。
“她经常和群众打成一片，热心为群众服务。大家有个啥事情，也都爱和她絮叨说一说。”村民朱邦池说。
几年来，王秋亚也曾经有过退缩，但每次，她都是自我安慰，咽下所有的委屈，咬牙含泪默默给自己打气。“我是一名党员，我不能忘了自己当初入党时的誓言，不能忘了为民服务的初心。我一定要干出名堂，让大家刮目相看！”王秋亚经常用这句话激励着自己。
党建引领谋发展
凝聚发展，党建先行。农村基层组织建设在党的建设中处于极其重要的地位，也是乡村振兴战略的前沿所在。多年来，王秋亚带领窑底村党支部，以创建“五星支部”为目标，以“三年强基”工程为抓手，按照区委组织部“党员联户”、党员关爱激励、“空心村”党员管理和村级组织重点矛盾问题防范化解等四项工作机制要求，狠抓基层党建工作落实。在党员联户工作中，她带领35名党员主动联系群众352户，使党员户门前家家有党员标识牌，群众家家有党员联户联系卡。
在窑底村，党员主动联系群众，帮助群众排忧解难蔚然成风，党员联户机制成了党员联系群众的连心桥。王秋亚自己也联系了9户，协调帮助联系户马邦寿发展生猪养殖80头，推荐贫困户马小池妻子和马武池妻子到村里扶贫车间务工就业，月收入达1500元以上。在党员关爱激励机制中，她带领村“两委”干部对村里的30年党龄70岁以上的老党员进行摸排，逐人建立专项档案，在重大节日、生日进行走访慰问，送上组织的关怀和温暖。
在村级组织重点矛盾问题防范化解机制中，她和村“两委”干部向每个村民小组派一名党员监督员，重点对村内涉及脱贫攻坚、项目实施、重大开支、资源处置等进行监督，并要求重大事项上报村，通过“四议两公开”程序进行决策，村级财务支出、涉及低保户、五保户办理都在村务公开栏进行公示。
对一些信访重点矛盾采取提前介入，村组干部重点分包化解，做到小事不出组，大事不出村，不发生越级上访事件。在“空心村”党员管理中，由于窑底村与县城距离近，平时外出务工人员较多，每月28号党员活动日，她提前明确专人负责联络，使在外党员按时结伴参加村里的组织生活。通过基层党建四项机制的运行，既增强了班子凝聚力战斗力，又让干群关系和谐共生，更让曾经的“软弱涣散村”散发出新的活力，确保全村风清气正。
在窑底村，党员主动联系群众，帮助群众排忧解难蔚然成风，党员联户机制成了党员联系群众的连心桥。王秋亚自己也联系了9户，协调帮助联系户马邦寿发展生猪养殖80头，推荐贫困户马小池妻子和马武池妻子到村里扶贫车间务工就业，月收入达1500元以上。在党员关爱激励机制中，她带领村“两委”干部对村里的30年党龄70岁以上的老党员进行摸排，逐人建立专项档案，在重大节日、生日进行走访慰问，送上组织的关怀和温暖。
在村级组织重点矛盾问题防范化解机制中，她和村“两委”干部向每个村民小组派一名党员监督员，重点对村内涉及脱贫攻坚、项目实施、重大开支、资源处置等进行监督，并要求重大事项上报村，通过“四议两公开”程序进行决策，村级财务支出、涉及低保户、五保户办理都在村务公开栏进行公示。
对一些信访重点矛盾采取提前介入，村组干部重点分包化解，做到小事不出组，大事不出村，不发生越级上访事件。在“空心村”党员管理中，由于窑底村与县城距离近，平时外出务工人员较多，每月28号党员活动日，她提前明确专人负责联络，使在外党员按时结伴参加村里的组织生活。通过基层党建四项机制的运行，既增强了班子凝聚力战斗力，又让干群关系和谐共生，更让曾经的“软弱涣散村”散发出新的活力，确保全村风清气正。
“窑底村的党建工作特别务实，他们的班子非常团结，执行力和带动力强，一直是乡里的典范。”张汴乡组织干事刘玉枫告诉记者。
为把窑底村建成美丽乡村，王秋亚和村“两委”积极筹措资金，健全路网2.8公里，新建了舞台、标准化卫生室、游园和环保公厕，实施户厕改造33户，硬化文化大院4000平方米，涂白美化墙体7000余平方米，村容村貌、户容户貌显著提升。阵地提升了，要发挥好它的作用，王秋亚带领村“两委”干部充分利用村级活动场所开展“党小组周”活动，根据每位党员的兴趣爱好，将38名党员编组，分为“学习交流组”“民事调解组”“手工编织组”“文体活动组”四个小组，组建文艺歌唱队、锣鼓队、广场舞队、篮球队、腰鼓队，吸引百余名群众参加，活跃了群众文化生活，彰显了新时代农民群众积极向上的精神风貌。现如今，窑底村已成为远近闻名的“明星村”，实现了“四届班子连选连任”的良好局面。
群众的眼睛是雪亮的。王秋亚的真心实意，换来了大家对她的高度好评和信任支持。
脱贫攻坚战打响后，王秋亚结合本村实际，主动争取项目和资金，因地制宜发展培育特色产业，种植红啤梨300余亩；成立了金谷生态种植农民专业合作社，大力发展特色小米、玉露香梨等，带动29名贫困户务工增收，人均年收入3000至5000元；实施了200吨冷库、600平方米扶贫车间2个集体增收项目，积极引导114户群众实施到户增收项目。
“王书记特别敬业，对待工作没有任何私心。村民们都服她。她给我们起到了很好的先锋模范作用，让我们也在不自觉中开始进步。”窑底村驻村第一书记刘云峰说。
作为领头人，王秋亚一心为民，奔波劳累，带领全村走出“乱、散、弱、穷”困境，村容美了、出行方便了、老百姓过上了幸福生活。组织上对她的付出也给予了充分肯定，窑底村先后14次荣获县（区）和乡级五好党支部、优秀党支部、平安建设先进单位、脱贫攻坚先进村称号，其本人也先后获得省、市劳动模范等光荣称号。
疫情防控当先锋
疫情防控当先锋
2020年春节，突如其来的新冠肺炎疫情打乱了所有人的新年计划。1月25日，大年初一上午，在张汴乡疫情防控紧急会议召开后，王秋亚顾不上节假日休息，就赶回村委，部署疫情防控工作。
由于时间紧、任务重、覆盖面广，王秋亚就带领村干部通过电话连夜地毯式排查，对全村420户1329人的返乡、居住等情况彻底摸清，并组织人员设置好交通要道卡点，号召村组干部和党员组成疫情防控志愿岗。完成这些基础工作时，已经是1月26日凌晨6点多，王秋亚一夜没睡，说话喊得嗓子都哑了，可为了人民群众生命安全和身体健康，她无怨无悔，不忮不求。
为了做好群众宣传工作，提高他们的思想认识，让群众做到科学防控，王秋亚利用大喇叭和村民微信群及时传达疫情公告、疫情防控期间的注意事项，她每天还戴着口罩巡逻走动，开展“三劝一宣”工作，对聚众打麻将串门、聚集的人员动之以情、晓之以理地做好劝导，劝导村民自觉戴口罩、勤洗手、不聚集，科学防疫。
“疫情防控卡点值班，我们都是轮班，可王书记却天天坚守。我们让她去休息，她嘴里答应了，可第二天还是准时出现，很让我们感动。”同在卡点值班的村监委会委员阴保义说。
从大年初二至今王秋亚坚持每天在岗，此外，考虑到夜间值班人手不够，她还喊来了老公，又叫回了住在城区的儿子，“全家总动员”值守在一线。
随着疫情防控的阶段性胜利，经济发展工作也开始逐步启动。近日来，10多名贫困群众不时向王秋亚打电话，询问村里的扶贫车间何时开工。对于开工，王秋亚心里也着急，因为她知道，小小的车间承载的是贫困群众的生活。
为了复产复工，王秋亚又不停地忙碌着，问政策、跑程序、组织消毒、记录体温……2月19日，在王秋亚的努力下，经有关部门批准，窑底村的车间正式开工生产，首批开工的19名女工中，有17名贫困户，她们在自己的家门口，就可以安全就业。
现如今的窑底村，村容村貌焕然一新，村集体资源盘活了，农村基础设施改善了，干部、群众鱼水情更深了，大家致富奔小康的劲头更足了。这一切，王秋亚功不可没。30多年来，王秋亚始终把自己的全部精力都用在了窑底村的父老乡亲们身上。村子越来越好，别人都说她的功劳最大，但她却说是全村人共同努力的结果。
“村子会越来越好。”在这场窑底村蜕变的过程中，没有最好，只有更好。对此，王秋亚和窑底村都充满信心、斗志昂扬。（昝运峡 兀玥琳 张兵波）
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