“三注重”加强企业基层党支部建设
发布时间：2022-10-19 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
河南党建网讯：企业基层党支部是党在社会基层单位的战斗堡垒，处在基层物质文明建设和精神文明建设的前沿，处在改革发展稳定工作的第一线，是党联系群众的纽带和桥梁，在组织的各项工作中发挥着政治核心作用和战斗堡垒作用。因此，如何加强企业基层党支部建设，进而推进企业健康和谐持续发展是摆在我们每位企业基层党务工作者的重要课题。
一是注重突破“关键点”。注重把自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”作用。注重提高党务人员的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办支部书记党建理论、市场经济理论和现代管理知识等学习培训班。经常组织党务工作者不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确在改革和经济建设中，党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。注重多关心和支持党务人员工作。企业党建工作已在人们心中感到弱化，党务人员在实际工作中也面临着一些困惑。上级党组织要切实加强对基层党支部建设，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使他们安心工作。
二是注重找准“切入点”。在新的历史时期，企业基层党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，按照“创先争优活动”中提出的争做政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党支部中要求，切实把握好党建工作的“切入点”。企业基层党支部要在提高认识的前提下，注重增强“参与意识”，要坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作融入到企业的改革发展、生产经营工作中作为党组织开展工作的“切入点”，从根本上解决“两张皮”问题，切实把提高党组织战斗力与发展生产力有机的结合起来。要注重强化“中心”意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程。
三是注重瞄准“着力点”。企业党支部要通过把实施教育、引导、激励和培养作为新时期党建工作和思想政治工作着力点。教育，就是在实行新的机制中，要坚持加强对职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育等。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运行。激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制。在实行精神激励的基础上，把抓基层党支部建设的成效作为干部评优、调整、提拔和解决其他政治待遇的重要依据，有计划地把分管党务工作的优秀干部提拔到更高的岗位进行锻炼。培养，就是以培养“四优”为日标，培养一批政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员队伍。 （河南平煤神马聚碳材料有限责任公司 李小燕）
一是注重突破“关键点”。注重把自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”作用。注重提高党务人员的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办支部书记党建理论、市场经济理论和现代管理知识等学习培训班。经常组织党务工作者不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确在改革和经济建设中，党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。注重多关心和支持党务人员工作。企业党建工作已在人们心中感到弱化，党务人员在实际工作中也面临着一些困惑。上级党组织要切实加强对基层党支部建设，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使他们安心工作。
二是注重找准“切入点”。在新的历史时期，企业基层党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，按照“创先争优活动”中提出的争做政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党支部中要求，切实把握好党建工作的“切入点”。企业基层党支部要在提高认识的前提下，注重增强“参与意识”，要坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作融入到企业的改革发展、生产经营工作中作为党组织开展工作的“切入点”，从根本上解决“两张皮”问题，切实把提高党组织战斗力与发展生产力有机的结合起来。要注重强化“中心”意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程。
三是注重瞄准“着力点”。企业党支部要通过把实施教育、引导、激励和培养作为新时期党建工作和思想政治工作着力点。教育，就是在实行新的机制中，要坚持加强对职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育等。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运行。激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制。在实行精神激励的基础上，把抓基层党支部建设的成效作为干部评优、调整、提拔和解决其他政治待遇的重要依据，有计划地把分管党务工作的优秀干部提拔到更高的岗位进行锻炼。培养，就是以培养“四优”为日标，培养一批政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员队伍。 （河南平煤神马聚碳材料有限责任公司 李小燕）
责任编辑：李万全
