民以食为天，粮以安为先。粮食安全是治国安邦的头等大事，粮食储备是经济发展、社会和谐的重要保障。

    中央储备粮焦作直属库有限公司成立20年来，始终聚焦主责主业，强化政治责任担当，把守住管好“大国粮仓”作为工作重点，坚持“两个确保”不动摇，坚持全面从严治党、从严治企不懈怠，以科技创新引领企业进步，推动企业内涵发展，充分彰显了维护中储粮国家粮食安全的稳定器、压舱石和粮食宏观调控的主力军作用。

    艰苦奋斗 强基立业

    2000年，中国粮食流通体制改革推进到关键阶段。党中央、国务院英明决策，组建中国储备粮管理总公司，对中央储备粮实行垂直管理，年轻的中储粮义无反顾地肩负起历史赋予的使命。焦作直属库是河南辖区第一批上收的直属库，在建库初期，“开拓者”们艰苦奋战，顽强拼搏，发扬不怕苦、不怕累、再大困难也要上的乐观主义精神，在那时荒芜的场地上挥洒青春与热血。当时的焦作库地处偏远，基础条件差，各项工作都处在起步阶段，全体干部员工人心齐、泰山移，全力以赴完成各项任务：一排排高大平房仓拔地而起、库区绿化美化日新月异、员工办公住宿条件不断改善、各项规章制度从无到有、从有到精，点点滴滴汇聚成焦作直属库披荆斩棘、奋勇前进的磅礴力量，为日后焦作直属库平安稳定高质量发展再上新台阶奠定了坚实基础。

    中储粮焦作直属库自建库以来，就一直把加强党的建设摆在突出位置，在历年的夏粮收购中，广大党员干部始终冲锋在前，让党旗在收购一线飘扬、让党徽在收购一线闪光；在日常工作中，“三会一课”、“党员大会”等日常活动与学习不间断，确保党中央各项部署政令畅通。党的十八大以来，焦作直属库认真落实中储粮集团公司、河南分公司和焦作市委党建工作安排，深入贯彻落实全面从严治党、从严治企工作要求，积极履行党建工作主体责任，落实“一岗双责”责任制，健全党委议事制度，对党建工作、党风廉政建设、意识形态等进行专题研究，每月召开党委理论学习中心组学习会。结合最近开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，全体党员干部员工守初心、担使命、找差距、抓落实，并在日常各项工作中将党建与业务有机融合，取得了良好效果。

    推动党建工作与储粮管理创新融合。抓好“党员示范仓”“红旗仓”创建评比活动，完善优化方案细则，评出先进，评出干劲，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造党员时时处处干出样子、作出表率的浓厚氛围。

    推动党建工作与服务宏观调控创新融合。坚决执行国家“去库存”政策，严守安全、稳定、廉政底线，牢固树立以人民为中心发展理念，进一步提高政治站位、切实增强“四个意识”。在作业一线建立以党员为骨干的“党员突击队”，设置“党员先锋岗”“党员示范岗”。夏粮收购期间，班子成员率先垂范，分片包干，深入收购现场，为坚守在一线的人员鼓劲打气。参与收购的党员干部员工坚守岗位、尽职尽责，顶着烈日、披星戴月，忘记了疲惫、忘记了时间。“党员突击队”的旗帜高高飘扬在收购最前沿，为打赢夏粮收购攻坚战呐喊助威。

    推动党建工作与扶贫攻坚创新融合。认真贯彻落实党中央关于脱贫攻坚工作的各项决策部署，按河南分公司、焦作市委市政府安排先后与孟州市大定街道新城村、沁阳市崇义镇吕庄村等贫困村结成帮扶对子，帮助贫困村顺利完成脱贫任务。2020年根据焦作市委市政府安排又入驻博爱县马营村，驻村工作队在疫情防控期间与村“两委”并肩冲锋在前，打赢疫情防控阻击战的同时也摸索出帮助脱贫的真招、实招，目前正在紧锣密鼓开展各项帮扶工作。

    创新储粮科技。当前科技发展进步日新月异，储粮科技的不断创新也使得粮食保管水平日益提升，从最初的露天粮垛盖篷布到如今的各项科技措施应用保粮安，储粮条件与技术发生了翻天覆地的变化。焦作直属库紧跟科技储粮发展趋势，严格按照集团公司、分公司各项科技储粮、绿色储粮要求开展仓储保管工作。根据不同时期、不同阶段的储粮特点，采取通风、密闭、熏蒸等保粮手段及粮面压盖、薄膜密闭、空调控温、蓄冷环流、氮气气调等科学储粮技术，防止出现粮食发热、霉变等储粮安全事故，延缓粮食在保管周期内的品质变化，中央储备粮质量达标率常年稳定在95％以上，确保辖区中央事权粮食数量真实、质量良好、随调随用。2019年，为了将建而未用、长期闲置的氮气气调设备发挥作用，科技储粮小组吃住在氮气气调房，千磨万击还坚劲，百折不挠转乾坤，终于使氮气储粮技术应用落到实处，实现了部分仓房免熏蒸。同时还委托开发了具有仓储检查、作业管理、维修管理、任务提醒等多种功能的“安粮宝APP”，提高了工作效率，实现了仓储检查内容的规范化、透明化。

    “大国粮仓” 责任担当

    焦作直属库每年都承担着夏收与托市收购相关工作，全力维护粮食市场稳定。在收购期间，直属库全体干部齐上阵、同奋战，确保国家各项惠农政策落在实处。炎炎夏日，到处是党员、团员与青穗志愿者们竭诚服务的身影，一碗可口的饭菜、一杯解暑的冷饮、一份真挚的关怀，处处体现着中储粮人为农服务的初心，获得售粮群众的交口称赞。

    2019年夏粮收购中，受库外道路大修、限行、环保治理等客观因素影响，焦作中心库轮换收购工作异常艰难。中心库地理位置较特殊，处于城乡结合部，同时正值市政府开展“四城联创”活动，大车不能进入市区。分管领导、相关科室积极与市政府、环保部门、交警队汇报、沟通协调，虽得到了相关政府部门的重视，但短时间不能解决现实问题。面对困难，焦作中心库把售粮农民利益放在首位，认真配合市政府“四城联创”活动，发动一切可以发动的力量深入售粮点联系粮源。当地散户不仅粮食质量好，而且机动灵活卸车快。为实现多拉快跑，焦作直属库党员干部深入一线带头干。总经理张四德说：两条卸粮线不能满足卸粮需要，增加三条；装卸工人临时不好找，领导、中层带头自己卸粮。收购期间，只要一声号令，一支特殊的卸车队伍（所有男科长）很快就进入了工作状态，以实际行动诠释着共产党员的先进性。

    在举国上下抗击疫情期间，焦作直属库为了保障周边粮食加工企业原粮需求，在做好疫情防控各项工作的前提下提前复工复产。按照分公司轮换精准指导意见，积极对接用粮企业，采取多种措施，克服疫情期间跨地区看样、采样实际困难，挑选优质粮源足量投放市场，保供稳市。相关部门积极协调各方，帮助用粮企业解决道路通行、装卸工人和司机用餐等实际问题，确保出库任务顺利进行，全力保障市场供应，获得了用粮企业的高度评价与认可，彰显中储粮直属企业的担当。

    员工精神家园建设始终是焦作直属库关注的一个重点。自建库以来，焦作直属库不仅在库区设立云台书屋、职工之家建设、室外篮球场、羽毛球场等系列设施丰富干部员工的业余生活，还通过准军事化管理等系列措施提高队伍的执行力与战斗力，打造中储粮“铁军队伍”。员工不仅对企业的归属感、认同感更强了，而且工作干劲也更足了。

    公司还开展丰富多彩的企业文化活动，以“快乐工作、轻松生活”为导向提升员工主人翁意识。党支部组织开展了多种形式培训活动，提升员工工作技能、专业知识；适时开展主题党日活动、唱红歌曲比赛、演讲比赛、企业联欢会、周年庆典、新年送温暖、给员工过生日、举办运动会等系列文体活动，增加员工的向心力、幸福感，使得员工更加轻松、快乐地投入工作中。

    2019年初，在分公司与省粮食和物资储备局合办的文艺汇演活动中，库党委班子高度重视，专门安排副总经理马振军同志牵头，组织大家策划、排练。从确定表演形式到上台演出，只有不到20天的时间。单位里上台参加过文艺演出的同志寥寥无几，更别说专业人才了。当时接到任务的同志们曾经有过怨言，很多人带有负面情绪。在领导的坚持下，大家在单位和训练场之间两头跑，全身心投入排练。当看到排练的动作越来越熟练，效果越来越明显后，同志们都为之感动了，之前的埋怨、牢骚就这样统统释然了，转换成了努力、鼓劲、坚持。20天的刻苦练习中，即使是寒冷的冬天，每天的衣服都是湿漉漉的，但大家不再说苦、喊累。最终，当听到台下观众的阵阵掌声和领导的赞许声时，同志们由衷欣慰的笑了。9月，新中国成立70周年华诞大庆之际，焦作直属库举办“不忘初心、牢记使命”暨庆祝新中国成立70周年职工文艺汇演，礼赞新时代，高唱奋进歌，欢聚一堂为祖国母亲庆生，干部员工收获感满满。