习近平总书记，强调坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
一、当前国有企业党建工作在统领安全生产中存在的问题
（一）认识不到位，存在轻党建重安全生产的思想。有些人认为化工企业是生产单位，党建工作可有可无，只要安全生产搞好了、经济指标上去就行了，就什么成绩就有了。主观上，许多党员领导干部对如何做好党建工作思考研究不深，没有认识到党建工作对于安全生产经营的重大意义。
（二）党建与安全生产存在“两张皮”的现象。虽然有些企业在党建方面开展形式多样的活动，但在实际工作落实上，党建优势转化不完全，找不准结合点，党建工作仍停留在形式和表面，不能与安全生产深度融合，不同程度存在“两张皮”现象。
（三）基层党支部书记素质参差不齐，工作定位不准。目前有部分基层党支部书记有角色定位不准的问题，党建工作形式单一，没有思路，缺乏创新，不能很好的找到党建工作与中心工作结合点，干工作全凭拍脑袋、凭经验，不出成效。
二、煤化工企业加强党建融合的重要性
作为国有煤化工企业，党建工作对于企业的安全稳定发展有着非常重要的意义和作用。
（一）党建工作为安全生产提供了坚强政治保证。煤化工企业作为高危行业，安全一直是困扰发展的重要因素。要有效提升企业安全安全管理水平，一方面需要员工自觉严格遵守安全规章制度，另一方面则要求必须坚持党安全生产路线方针，秉持“以人为本、安全为天”的理念，加大在安全方面的投入，加强员工教育培训、本安环境建设、现代化设备应用等工作。
（二）党建工作为安全生产奠定了坚实思想基础。煤化工企业与其他产业相比，存在劳动作业强度大、安全生产压力大、一线职工作业环境差等诸多客观因素。这些特殊因素无疑会对企业安全发展造成不利影响，因此，在煤化工企业管理中，坚持党的领导，加强党的建设，开展安全思想政治教育，安全文化引导就显得尤为重要。
（三）党建工作能够促进“软实力”转化为“硬指标”。公司党委通过推行党建绩效管理，从理念、管理、机制上把各级党组织和广大党员潜能与公司发展目标有机融合，更加清晰地定位党建工作“做什么、谁来做、怎么做”，更好地促进党建工作与安全生产、经营管理的有机结合，使党建成为企业价值链上的重要环节和内在发展动力，从而建立一整套党建工作体系，更好地使党的政治优势转化为管理优势，切实成为助推企业改革发展的软实力。
三、党建工作统领煤化工企业安全生产的路径与探索
（一）融入中心工作，促进安全生产稳中向好发展。一是坚持“围绕中心抓党建、党建引领促发展”的总思路，积极探索“党建+安全环保”“党建+经营效益”的新模式，将党建工作渗透到安全生产环保经营全过程中，充分发挥党建引领与安全生产的相融互促、示范引领作用，把组织优势转化为推动安全生产的动力，为企业高质量发展提供强有力的组织保障。
（二）必须建立一批高素质的党务干部队伍，加大对基层党建的考核力度。虽然党支部在基层单位中不直接地、具体地领导行政工作和生产业务工作，但是，党支部要对基层单位的行政工作、生产业务、经营管理工作实施政治领导，提供政治保证，把握政治方向。党支部书记作为基层党建第一责任人，不但要具备思想道德素质高，业务能力强，还要懂技术、会管理，具备应对各种风险和挑战的综合素质，才能保证党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用的充分发挥。(鹤壁煤化工公司 郭宏薇)
