“欲筑室者，先治其基。”基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。对于国有企业而言，党支部是企业的“神经末梢”，是贯彻落实党的路线方针政策的“最后一公里”。如何让这“最后一公里”畅通无阻、活力四射？答案就在于打造特色党建品牌，以品牌化思维激活基层组织的内生动力，让每一个支部都成为攻坚克难的坚强堡垒，让每一名党员都成为引领发展的先锋旗帜。
以品牌建设为引领，让基层党建“亮”起来。长期以来，部分基层党支部存在“上热下冷”的现象，组织生活形式化、学习内容空洞化，导致党组织在群众中的存在感不强、引领力不足。打造特色党建品牌，正是破解这一难题的“金钥匙”。品牌是一种标识，更是一种承诺。一个响亮的党建品牌，能够在第一时间凝聚人心、明确方向。企业应立足自身业务特点和文化传承，提炼出具有辨识度和生命力的品牌理念，将党的政治优势转化为企业的文化优势。通过品牌命名、Logo设计、内涵阐释等系统性工程，让原本抽象的党建工作具象化、可视化，使基层支部从“标准配置”走向“特色定制”，真正让党建阵地“活”起来、党建氛围“浓”起来。
以深度融合为核心，让基层党建“实”起来。党建品牌的生命力在于与中心工作的深度融合。脱离业务的党建是空中楼阁，脱离党建的业务会迷失方向。激活“神经末梢”，绝不是就党建抓党建，而是要把党建品牌深深根植于企业生产经营的土壤之中。要围绕技术创新、安全生产、降本增效、服务提升等核心业务场景，搭建党员发挥作用的载体平台。通过设立党员责任区、组建党员突击队、开展岗位建功活动，让党旗飘扬在项目一线、攻关前沿。特色党建品牌应当是“看得见的生产力”，它通过激发党员的先锋模范意识，带动广大职工群众在急难险重任务面前冲锋在前，使党建工作真正转化为企业的核心竞争力。
以机制创新为保障，让基层党建“活”起来。激活“神经末梢”，需要一套科学的激励和保障机制。特色党建品牌不能“一创了之”，更不能“牌子到手、创建到头”。要建立动态考核评价体系，将品牌建设成效纳入基层党建考核的重要内容，实行“能进能出”的动态管理。要注重典型引路，定期评选优秀党建品牌案例，搭建交流互鉴平台，让好经验、好做法在系统内复制推广。同时，要强化资源保障，在人员配备、经费支持、阵地建设上向基层倾斜，确保基层有人干事、有钱办事、有场所议事。要善用“互联网+”思维，借助智慧党建平台，将品牌活动延伸到线上，打破时空限制，提升参与度和覆盖面。
以服务群众为根本，让基层党建“暖”起来。基层党组织的“神经末梢”，感知的是职工群众的冷暖，传递的是党组织的关怀。特色党建品牌的最终落脚点在于服务群众、凝聚人心。要建立党员联系群众长效机制，通过“结对帮扶”“谈心谈话”等载体，及时了解职工的思想动态和实际困难，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。要推动党建带工建、带团建，统筹各方资源，构建“大党建”工作格局，把党组织的关怀精准输送到每一根“神经末梢”。当职工群众切实感受到党组织在身边、党员在行动时，基层党组织的政治功能和服务功能才能真正实现有机统一。
求木之长者，必固其根本。在新时代新征程上，国有企业必须以更高的政治站位、更实的工作举措，持续深化特色党建品牌创建，让基层党组织的“神经末梢”更加灵敏、更加有力，确保党的路线方针政策在企业落地生根，为高质量发展提供坚强的组织保障。（河南交通投资集团有限公司焦作分公司 石营坡）
