在当前国有企业深化改革、推动高质量发展的关键时期，如何激活基层党组织的生命力，让支部不仅建在“连上”，更活跃在“心上”、引领在“事上”，是必须答好的时代课题。让支部在基层工作中“唱主角”，不是一句口号，而是对党的优良传统的继承与创新，更是推动企业发展的现实需要。
一、提高政治站位，从“要我做”转向“我要唱”
“主角”不是封的，是干出来的。基层党支部要真正“唱主角”，首先要有强烈的政治自觉和角色意识。过去，一些基层支部存在“等靠要”思想，活动围着上级转、工作推着文件走，久而久之成了行政工作的“配角”甚至“龙套”。让支部“唱主角”，就必须把政治建设摆在首位，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。党支部书记要当好“主唱”，支部委员要弹好“协奏”，全体党员要奏响“和声”，形成上下贯通、执行有力的组织体系。这种主角意识的树立，源自对“支部建在连上”优良传统的深刻理解。当年红军之所以艰难奋战而不溃散，支部建在连上是一个重要原因。今天，企业面临的市场环境复杂多变，改革任务艰巨繁重，越是如此，越要发挥支部的“主心骨”作用，让党的领导如身使臂、如臂使指。
二、找准融合路径，从“两张皮”转向“一条心”
支部“唱主角”，不能关起门来搞自我循环，必须在服务中心工作、融入生产经营中彰显价值。党建工作与业务工作如同“鸟之两翼、车之两轮”，深度融合才能真正激发活力。
要让支部在企业基层工作中“唱主角”，就必须围绕生产经营来展开，紧扣降本增效、技术创新、安全生产等重点任务来发力。支部要将党的组织生活与业务研讨相结合，把主题党日开到生产一线，把党员学习教育融入岗位练兵，让党建工作像盐溶于水一样，融入到日常工作的方方面面。这种融合不是简单的“党建+业务”物理叠加，而是深度的化学反应。支部要善于在急难险重任务中搭台子、压担子，在关键岗位设立党员责任区、党员示范岗，让党员平时看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。当党建工作与企业发展同频共振，支部的“主角”地位就在价值创造中自然立了起来。
三、强化制度保障，从“软指标”转向“硬约束”
让党支部真正“唱主角”，必须有完善的制度机制作支撑。当前，一些基层支部之所以“底气不足”“腰杆不硬”，很大程度上是因为权责不清、保障不够。
要强化支部在基层治理中的话语权。涉及基层单位的重要决策、人事调整、绩效考核等事项，必须让支部参与研究、发表意见。要健全支委会参与重大事项决策的机制，让支部在把方向、管大局、保落实中发挥实质性作用。
要强化资源保障。坚持人员力量向基层倾斜、经费保障向基层支部下沉，解决好基层支部“有米下锅”的问题。选优配强党支部书记，把党性强、业务精、作风正的骨干放到党支部书记岗位上锻炼培养，让党支部书记真正成为党员群众的“领头雁”。
要强化考核导向。建立党建工作与生产经营联动考核机制，把推动发展的实效作为检验支部工作的重要标尺。对作用发挥突出、群众认可度高的支部和党员加大激励力度，形成“干好干坏不一样”的鲜明导向。
站在新的历史起点上，我们要以更大的决心和力度大抓基层、夯实基础，让支部在企业基层工作中真正“唱主角”，把党的政治优势、组织优势源源不断转化为企业的竞争优势、发展优势，为推动企业高质量发展汇聚起磅礴的红色力量。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 刘锋）
