在中华民族迈向伟大复兴的壮阔征程中，红色血脉赓续绵延，革命精神历久弥新。对于企业而言，这份从历史深处走来的红色基因，不仅是弥足珍贵的精神财富，更是砥砺前行的强大动力。新时代新征程，如何将红色血脉融入企业发展肌理，以特色党建学习教育凝聚人心、激发斗志，成为企业实现高质量可持续发展的时代课题。
筑牢信仰之基，以红色教育淬炼政治品格。理想信念是精神之“钙”，也是企业发展的“定盘星”。企业党组织应将理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，构建党委领学、支部跟学、党员深学的联动机制，推动党的创新理论入脑入心。通过举办专题读书班、理论学习中心组研讨等形式，引导广大党员干部在深学细悟中筑牢拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。企业需将政治理论学习与行业发展趋势研判、企业战略规划制定紧密结合，把学习成果转化为把准方向、驾驭风险、战胜困难的能力，确保企业发展始终与党和国家同频共振，让红色信仰照亮前行道路。
传承精神谱系，以红色文化凝聚奋斗共识。中国共产党人在百年奋斗中形成的精神谱系，是滋养企业的精神养料。企业应深入挖掘所在地的红色资源，将革命旧址、纪念馆作为“第二课堂”，组织党员干部开展情景式、沉浸式教学，在重温峥嵘岁月中感悟初心使命。从伟大抗战精神中汲取爱国情怀与必胜信念，从遵义会议精神中领悟坚定信念与实事求是，这些宝贵精神与企业所追求的攻坚克难、精益求精高度契合。通过开展红色故事分享会、选树党员先锋岗、打造党建文化墙等方式，将红色基因融入企业文化建设，让“听党话、跟党走”不仅是一句口号，更内化为全体员工的价值认同与行动自觉。当红色精神从历史走进现实，从思想认同转化为行为习惯，便汇聚成了企业无坚不摧的奋进力量。
夯实组织根基，以红色堡垒激发内生动力。严密的组织体系是党的优势所在，也是企业发展的坚实支撑。企业应坚持“项目建设到哪里，党组织就建到哪里”，在重大项目、攻关一线设立临时党支部或党小组，实现党组织的有形覆盖和有效覆盖。要着力提升基层党组织的政治功能和组织功能，把“三会一课”、主题党日等制度落实到位，将党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。同时，积极探索“党建+”融合模式，推动党建工作与生产经营同频共振。无论是“党建+安全生产”，还是“党建+科技创新”，都是将组织优势转化为发展动能的有力抓手。在急难险重任务面前，组建党员突击队，划定党员责任区，让党旗始终在一线高高飘扬，以组织活力激发全员创造力。
砥砺过硬队伍，以红色基因锻造时代先锋。红色血脉的传承，最终要落到队伍建设上。企业需坚持党管人才原则，传承革命先辈“任人唯贤”的优良传统，构建科学规范的人才“选育管用”机制。一方面，要强化政治历练和党性锤炼，引导党员干部在复杂局面面前保持定力，在大是大非面前站稳立场；另一方面，要注重能力培养和专业提升，通过导师带徒、岗位练兵、轮岗交流等方式，帮助员工练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要大力弘扬劳模精神、工匠精神，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，激励广大员工在平凡岗位上创造不平凡的业绩。一支政治过硬、本领高强的“红色铁军”，是企业应对一切挑战、把握发展机遇的最大底气。
历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗中书写。站在新的历史起点上，企业当从红色血脉中汲取不竭的奋进力量，以高质量党建引领高质量发展，将政治优势转化为竞争优势，将红色基因转化为发展基因。在薪火相传中凝聚磅礴伟力，在继往开来中续写崭新篇章，企业必将为推进中国式现代化建设作出更大贡献，让红色血脉在新时代焕发出更加璀璨的光芒。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 郭飞）
