国有企业作为国家经济的重要支柱，其思政工作的质效直接关系到企业的稳定与发展。为了进一步提升国有企业思政工作的水平，必须切实抓好“四项举措”，有效推进思想政治工作与中心工作有机融合、相互促进，以思想引领凝聚奋进之力，为推动企业发展提供了强大的精神力量。

一、精准抓顶层设计

顶层设计是国有企业思政工作的基础与核心，它决定了思政工作的方向与重点。首先，要明确思政工作的战略定位，将其纳入企业发展的总体规划之中，确保思政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。其次，建立健全思政工作制度体系，明确各级党组织的思政工作职责和任务，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，加强对思政工作的研究和探索，不断创新工作方式方法，提高思政工作的针对性和实效性。

二、持续抓组织基础

组织基础是国有企业思政工作落地生根的关键所在。要不断加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一方面，要优化基层党组织的设置，确保党组织的覆盖面和工作力度，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有坚强的思政工作。另一方面，要加强对党员的教育和管理，提高党员的思想政治素质和业务能力，使党员成为思政工作的宣传者、实践者和推动者。

三、聚力抓凝心铸魂

聚力抓凝心铸魂是国有企业思政工作深入人心的核心环节。要注重挖掘和弘扬企业内部的先进典型和优秀事迹，用身边的人、身边的事来激励和感召职工，营造积极向上的企业文化氛围。此外，还要加强对职工的心理疏导和人文关怀，关注职工的心理健康和实际需求，帮助职工解决实际问题，增强职工的归属感和幸福感，从而凝聚起全体职工的思想共识和精神力量，为企业的持续健康发展提供强大的精神支撑。

四、深入抓多元融合

国有企业要积极探索思政工作与企业文化建设、生产经营管理等各方面的有机融合。一方面，可以将思政工作融入到企业的日常管理中，通过制定科学的规章制度、开展形式多样的教育培训等活动，引导职工树立正确的价值观和行为准则，提高职工的思想政治素质和职业素养。另一方面，可以充分利用现代信息技术手段，如建立网络思政平台、开展在线学习交流等，拓宽思政工作的渠道和形式，增强思政工作的吸引力和感染力。（作者：王雨；平顶山天安煤业股份有限公司六矿；河南省平顶山市；467000）