【河南党建发布讯 通讯员：蔡晓鹏 曲从俊】近年来，漯河经开区深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，大力实施“红色引擎”工程，扎实开展“固本”“强筋”“示范”三个专项行动，推动组织覆盖、队伍建设、服务保障等全面提升，实现了党建强发展强。目前，区内聚集各类企业1300多家，其中规模以上186家，双汇、可口可乐、美国嘉吉、中国台湾统一、旺旺等世界500强和国内500强企业项目26家。“十三五”期间，全区财政一般预算收入连续四年实现20%以上增长，多次获得全省优秀产业集聚区称号，在2019年度全省29家省级以上经开区综合评价中位居第2名。2020年，全年辖区生产总值增长7.6%；规上工业生增加值同比增长8.3%；固定资产投资同比增长12%；实际利用外资33070万美元，其中疫情期间实际利用外资逆势增长1.26倍，受到商务部表扬肯定，7月份在全省招商引资大会上漯河经开区作了典型发言。财政一般公共预算收入首次突破10亿元大关，同比增长17.1%，其中税收占比达到85%。全省经开区现场观摩会在漯河经开区召开。漯河经开区被确定为中央组织部园区党建联系点。11月27日，在全省城市基层党建暨非公经济组织和社会组织党建工作座谈会上，漯河经开区是现场唯一作典型发言的县区。
一是实施“固本”行动，筑牢组织基础。搭建“三级”组织体系。推进“1+3+N”模式，建立区非公有制企业党委牵头抓总、三个专业园区党工委（党总支）分工负责、各企业党支部具体落实的园区党建工作体系，压实各级工作责任。推进“双落地”“四同步”抓好孵化组建。成立创业孵化党支部，通过“联合建”“挂靠建”等方式，对党员不足3名的企业进行“兜底”覆盖。对园区新引进企业，推行项目落地统筹推进党建工作落地，项目建设同步规划阵地建设、招聘员工同步接收党员组织关系、组建管理团队同步考虑党组织书记人选、项目建成同步建立党组织，实现“全过程”覆盖。开展“双找”“双排查”提升覆盖质量。深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，引导党员亮身份、做承诺。开展“双排查”行动，对排查出的党组织建设薄弱的重点推进规范化建设，对排查出的未单独建党组织的重点推进积极分子培养和群团组织覆盖，全区非公企业党组织应建尽建率和工作覆盖率均达到100%。
二是实施“强筋”行动，建强骨干队伍。重点抓好“四支队伍”建设。建强“头雁”队伍，提升“领飞”能力。举办非公企业党组织书记培训班，每季度召开非公企业党建工作座谈会，通过典型发言、逐企观摩，树标杆、促提升。用好指导员队伍，提升服务能力。从机关党员干部中选派32名政治素质过硬、群众工作能力强的同志担任非公企业党建指导员，推行“三单制”管理，即一张职责清单明方向、一张纪律清单提要求、一张任务清单抓落实，定期照单考核检查工作成效。培优工作者队伍，提升专业化水平。推行“三培两高”工程，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把优秀党员骨干培养成企业管理人员，以党建高质量推动企业发展高质量。目前，协鑫、倍佳科技、石力金钢石等企业中层以上党员占比100%，泓一公司、旺旺公司等重点企业中层以上党员比例达到90%以上。抓好人才队伍，提升发展能力。充分发挥党管人才优势，在驻外招商工作的基础上，成立4个驻外招才引智党支部。近两年共引进高层次人才50多名，实现专利申请400余件。
三是实施“示范”行动，带动整体提升。创百优阵地，推动基础提升。高质量建成开发区党群活动中心、非公企业党员活动中心等一批非公党建示范阵地，公企业党建示范点，做到制度、活动、阵地、资料等全面规范化。抓先锋示范，推动作用发挥。开展“党员责任区”“党员先锋岗”等活动，引导其结合岗位职责，发挥模范作用，积极研发攻关，提升企业效益。协鑫公司党员先锋岗团队经过上千次试验，成功攻克自动硅芯清洗线技术，使产能提升60%，人工成本降低40%，每年节约成本400多万元。抓品牌创建，推动融合发展。设立30万元“非公企业党建质量奖”，引导企业积极创建品牌，培育了协鑫“红色基因引领绿色发展”、可口可乐“红动可乐”等10多个非公企业党建品牌。利通公司党支部围绕“红色工匠精神”，根据每个党员、积极分子所在部门、岗位、特长，将37名党员和积极分子编成4个攻坚党小组，共完成改善项目30多个，为提升生产效率、稳定提高产品质量、降低生产成本等方面发挥出显著作用。
一是实施“固本”行动，筑牢组织基础。搭建“三级”组织体系。推进“1+3+N”模式，建立区非公有制企业党委牵头抓总、三个专业园区党工委（党总支）分工负责、各企业党支部具体落实的园区党建工作体系，压实各级工作责任。推进“双落地”“四同步”抓好孵化组建。成立创业孵化党支部，通过“联合建”“挂靠建”等方式，对党员不足3名的企业进行“兜底”覆盖。对园区新引进企业，推行项目落地统筹推进党建工作落地，项目建设同步规划阵地建设、招聘员工同步接收党员组织关系、组建管理团队同步考虑党组织书记人选、项目建成同步建立党组织，实现“全过程”覆盖。开展“双找”“双排查”提升覆盖质量。深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，引导党员亮身份、做承诺。开展“双排查”行动，对排查出的党组织建设薄弱的重点推进规范化建设，对排查出的未单独建党组织的重点推进积极分子培养和群团组织覆盖，全区非公企业党组织应建尽建率和工作覆盖率均达到100%。
二是实施“强筋”行动，建强骨干队伍。重点抓好“四支队伍”建设。建强“头雁”队伍，提升“领飞”能力。举办非公企业党组织书记培训班，每季度召开非公企业党建工作座谈会，通过典型发言、逐企观摩，树标杆、促提升。用好指导员队伍，提升服务能力。从机关党员干部中选派32名政治素质过硬、群众工作能力强的同志担任非公企业党建指导员，推行“三单制”管理，即一张职责清单明方向、一张纪律清单提要求、一张任务清单抓落实，定期照单考核检查工作成效。培优工作者队伍，提升专业化水平。推行“三培两高”工程，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把优秀党员骨干培养成企业管理人员，以党建高质量推动企业发展高质量。目前，协鑫、倍佳科技、石力金钢石等企业中层以上党员占比100%，泓一公司、旺旺公司等重点企业中层以上党员比例达到90%以上。抓好人才队伍，提升发展能力。充分发挥党管人才优势，在驻外招商工作的基础上，成立4个驻外招才引智党支部。近两年共引进高层次人才50多名，实现专利申请400余件。
三是实施“示范”行动，带动整体提升。创百优阵地，推动基础提升。高质量建成开发区党群活动中心、非公企业党员活动中心等一批非公党建示范阵地，公企业党建示范点，做到制度、活动、阵地、资料等全面规范化。抓先锋示范，推动作用发挥。开展“党员责任区”“党员先锋岗”等活动，引导其结合岗位职责，发挥模范作用，积极研发攻关，提升企业效益。协鑫公司党员先锋岗团队经过上千次试验，成功攻克自动硅芯清洗线技术，使产能提升60%，人工成本降低40%，每年节约成本400多万元。抓品牌创建，推动融合发展。设立30万元“非公企业党建质量奖”，引导企业积极创建品牌，培育了协鑫“红色基因引领绿色发展”、可口可乐“红动可乐”等10多个非公企业党建品牌。利通公司党支部围绕“红色工匠精神”，根据每个党员、积极分子所在部门、岗位、特长，将37名党员和积极分子编成4个攻坚党小组，共完成改善项目30多个，为提升生产效率、稳定提高产品质量、降低生产成本等方面发挥出显著作用。
