河南党建网讯（王爱民 李西锋 通讯员 李翔）社区“两委”换届工作启动以来，开元路街道党工委、开元路街道办事处始终坚持高站位、高质量、高标准推进社区换届工作，成功推选出31名年龄优、学历高、能力强的党委候选人初步人选，为社区下步选举打下坚实基础。

坚持高站位谋划，落细落实前期准备工作。一是高标准成立“两委”换届工作机构。成立换届工作领导小组，下设综合指导组等4个工作组和办公室；按照各部门分包情况成立4个业务指导小组；明确成员部门换届工作职责，做到条块结合，责任明晰，压实压牢责任，形成强大合力。二是下深水摸排做到“六个清楚”。不折不扣落实“四必谈”，班子成员、包居部门通过实地调研、谈心谈话等方式深入了解班子运转、党员现状、人选储备等情况，做到情况吃透、心中有数。三是高起点推进离任审计。聘请专业审计团队对“三资”管理、重大支出等进行重点审计。对共性问题开展分析研判、规范流程，个性问题逐一落实情况、督促整改，审计报告在全社区范围公示，接受群众监督。四是全范围征求意见建议。召开班子成员会议、换届领导小组会议对社区“两委”换届工作方案公开征求意见，并报请区换届办审核，确保换届方案符合换届程序要求，紧密结合社区、街道工作实际。

坚持高质量部署，清楚明晰换届有关要求。一是全面动员部署。12月5日，召开班子成员、全体机关干部、社区三委参加的换届动员部署会，宣读换届纪律，下发工作方案，解释换届政策，重温入党誓词，社区现任党委书记进行换届表态发言，吹响了社区两委换届冲锋号。二是全员业务培训。多次组织各社区书记、副书记、组织委员、党务干部，换届领导小组办公室工作人员进行换届政策、要求、流程、办法等专题培训。三是全方位宣传。在各社区电子屏滚动播放换届选举相关内容；在社区和小区显要位置，悬挂换届条幅30余条，营造浓厚换届气氛；在社区张贴换届纪律、致广大党员群众的一封信等相关海报100余张。

坚持高标准选人，从严把握换届各项流程。一是严格选人标准。严格按照“双好双强”“四有四带”“十不能、十不宜”标准选人用人，注重从部门中层干部、普通工作人员的优秀分子中选拔人员配强社区“两委”干部队伍。二是严格双推程序。制定社区党委候选人推荐办法，明确党员群众大会推荐和街道党工委推荐程序，组织调动分包社区部门力量50余人，确保双推工作顺利进行。三是严格资格审查。候选人初步人选产生后，联合社区警务室、综治中心等部门对候选人资格进行初审，初审通过后，报区换届办终审，开元路街道31名党委候选人初步人选全部通过资格审查。四是严格考察标准。制定社区党委委员、书记、副书记候选人考察工作方案，抽调组织办、社区办、纪检办、党政办8人分2组，向60余名党员群众征求意见建议。做到“四必谈”，共开展谈心谈话120余次。