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洛阳伊滨区:积极做好驻村第一书记轮换工作


    近日,伊滨区迎来了市、区新轮换驻村第一书记到岗任职。为帮助新任驻村第一书记尽快熟悉工作、融入基层,实现新老第一书记工作有序有效对接,伊滨区突出“三个主动”,积极做好第一书记任职对接工作。

    主动对接。全市驻村第一书记轮换工作会召开后,伊滨区迅速行动,区选派办与市委组织部对接沟通,并召开专题会议进行研究,对新任第一书记的相关工作进行统筹安排。区主要领导与新任第一书记进行任职前谈心交流,帮助解决入村前的实际困难和问题。区选派办主动与各个选派单位和新选派第一书记联系对接,及时将新任第一书记纳入全区第一书记工作微信群,搞好沟通衔接和管理服务。

    主动服务。区主要领导第一时间深入乡村一线,看望慰问部分新任第一书记,鼓励他们围绕“四项职责”迅速转变角色,尽快打开工作局面。5个乡镇主动作为,提前谋划好新任第一书记驻村工作期间的食宿问题,确保他们吃住在村、安心工作。新任第一书记到岗后,各驻村负责人及时带领他们走村入户、熟悉环境、了解村情,搞好跟踪服务。

    主动指导。拟举办新任第一书记培训班,通过课堂教学、现场观摩、座谈交流等形式,积极做好农村相关政策解读、工作经验介绍等方面的岗前培训,着力提升履职能力。充分发挥第一书记工作微信群作用,及时发布驻村工作相关注意事项,第一时间发布工作提醒。各乡镇采取召开座谈会、实地走访、与群众面对面交流等方式,为新任第一书记营造良好的工作和生活环境。要求现任第一书记搞好“传帮带”,通过言传身教,指导新任第一书记尽快了解村情民情、掌握工作方法。

 

责任编辑:王杰