随着社会的快速发展，我国市场经济体制发生了很大的改革，在一定程度上影响着企业的发展，交通企业工作人员的思想在不断改变。为了实现企业在新形势下的快速发展，相关部门应该注重思想政治工作的有效开展，并将思想政治工作创新和发展作为企业的重点内容，实现新时期交通企业管理水平的提升，充分发挥出企业工作人员的工作热情，不断提高企业自身的竞争实力，在激烈的市场竞争中凸现出来，推动交通企业的快速发展。

    一、创新思想政治工作体制
　　
    时代在不断变化，创新思想政治工作体制需不断丰富工作内涵，在坚持正确思想意识的前提下更新观念，创新工作体制，充分发挥思政工作的效用。完善交通运输行业和思想政治工作之间的关系，需要改变传统的思政工作教育方式，从原来实行的听课作报告形式转化为一对一的交流方式，更细致进行的传达。在教育过程中，应该以实践为主建立起思政工作体系，从上至下完成一体化的教育过程，管理者需要作为榜样，在职工中起实践带头作用。同时企业通过实施激励政策、细化岗位级别，对先进员工进行合理的薪酬奖励，让员工了解到通过自身的努力和付出能获得尊重和满足，使思想政治工作得到广泛宣传。此外，在创新思政体制的过程中，交通行业干部队伍需要与时俱进，只有进行人才优化，加强培训和学习，积极结合党中央下发的方针，才能将思想政治工作有效建立起来。同时，企业将思政工作与行业管理紧密结合起来，能够与时俱进的创新经营管理水平，提升企业的经济效益。

    二、结合实践环境，树立行业内部正面教育典范

    结合行业发展的前景，增加实践性教育内容的比例，突出其重要作用，营造良好的实践性环境，为思想政治工作的开展树立正面的示范。可以从身边入手，挖掘典型的人和事，找到积极的模范力量，比如：优秀的生产者、先进志愿者、学习模范等，都可以作为挖掘的主体和构成内容，充分发挥出模范榜样的引导和教育作用。强化宣传典范榜样，思想政治工作者应找到奠定的楷模事迹，不仅需要简单的介绍，还要举行月度和粘度的道德模范建设工作，增强楷模宣传的延续性，在宣传的过程中，对身边的工作人员给予潜移默化的影响，增强宣传工作的有效性，进而提高企业员工内部整体的思想道德水平。

    综上所述，随着社会经济的快速发展，交通企业思想政治工作的作用日益凸显出来，在很大程度上反映出了我国优良的传统和政治形势。因此，在交通企业思想政治工作开展过程中，相关部门应该注重创新，实现企业思想政治文化建设和企业发展的协同发展，不断激发企业工作人员的积极性，创造更多的企业利益和个人价值，实现交通企业的可持续发展。（河南省交通运输厅少新管理处高速公路新济运管中心 朱媛）