近年来，西峡县多措并举全方位激活本乡本土各领域人才队伍动能，着力孵化培树一批素质高、业务精、带富能力强的乡土人才。

靶向柔性引才，培育乡村振兴“领头人”。重点围绕县域主导产业体系，靶向柔性引进食用菌、猕猴桃、中草药加工等领域高层次专家人才，深入种植大户、中小型加工企业等基层一线开展技术指导与推广等帮扶工作30余场次，惠及全县10余家中小企业，近百家种植大户，自主培育农业、企业领军人才123名。

深化校企合作，培育乡村建设“新农人”。依托南阳职业学院开展“校企”合作，将人才资源、产业资源和职教资源深度融合，开展校企共建活动57次，实行“订单式”培养，承接培训学员1200余人次，提供直播、短视频制作、客服运营等业务实训，带动100余名新农人就业，各村集体经济综合收入共计超过100万元。

用好驻村人才，培育乡村振兴“助力人”。紧扣县域特色产业，在驻村人员配备上，侧重菌办、桃办、药办及省农科院西峡分院的技术人才配比，第一书记、驻村工作队员在相关领域的配比达60%以上，逐步形成专业村有专业人，一家富带全村富的强大合力。（西峡县委组织部 张海瑞 王靖）