从“村民”到“居民”的身份转变，不仅是生活场景的切换，更是基层治理能力的考验。辛店镇南李庄村始终以党建为“红色引擎”，将社会主义核心价值观融入社区治理的每一个环节，通过创新治理载体、激活群众力量、厚植文化根基，探索出一条兼具温度与效能的基层治理新路径，为乡村振兴注入源源不断的活力，也为新时代基层高效能治理提供了生动范本。

高效能治理的核心，在于把党的组织优势转化为治理效能。2019年，南李庄村“两委”打破传统治理思维局限，以“为民服务”为出发点，整合村内退役军人、老党员等骨干力量，注册成立和谐佳苑物业管理有限公司，免费为居民提供垃圾清运、绿化养护、设施维护等服务。这支以党员为核心的物业队伍，不仅扛起了社区服务的“责任旗”，更主动融入社区综合治理，打破区域与职能界限，在矛盾调解、政策宣传、应急响应中主动担当，推动社区管理从“粗放化”向“专业化、规范化”转变，用实际行动践行“敬业”“诚信”的核心价值理念，让群众感受到治理的“效率与温度”。

高效能治理的关键，在于构建“共建共治共享”的治理格局。针对社区31栋居民楼的管理难题，南李庄村推行“党员楼栋长”制度，每栋楼由一名党员担任楼栋长，承担起卫生督促、纠纷调解、民意收集的职责。党员楼栋长既是政策落地的“宣传员”，也是群众诉求的“联络员”，更是矛盾化解的“调解员”，他们扎根楼栋、贴近群众，将治理触角延伸到社区的“神经末梢”，形成“党员带头、群众参与”的良性互动。如今，“小事不出楼栋，大事不出社区”成为常态，社区环境整洁有序，邻里关系和谐融洽，“和谐”“友善”的氛围浸润着每一位居民的生活，彰显出基层治理的凝聚力与向心力。

高效能治理的底色，在于以文化建设滋养精神文明，凝聚价值共识。南李庄村深知，治理不仅要“管好事”，更要“聚好人”。为此，村里搭建文化大舞台，成立红白理事会，以春节、重阳节等传统节日为契机，开展“好媳妇”“好公婆”评选活动，将“孝老爱亲”“勤俭节约”的传统美德与“文明”“和谐”的核心价值观相结合，引导群众树立良好家风、淳朴民风。同时，通过文艺演出、政策宣讲等多样化形式，让核心价值观融入文化活动、走进群众心里，既丰富了群众的精神文化生活，又提升了居民的文明素养与社区认同感，为基层治理注入了深厚的文化底蕴与精神动力。

从“管理”到“治理”，从“为民做主”到“由民做主”，南李庄村的实践生动证明：基层高效能治理，离不开党建的“引领力”，离不开群众的“参与力”，更离不开核心价值观的“凝聚力”。其治理路径背后，折射出的是“以人民为中心”的发展思想，是对“共建共治共享”社会治理理念的践行。这不仅为其他基层社区提供了可借鉴的经验，更引发我们思考：如何进一步发挥党建引领作用，将核心价值观深度融入治理实践，让基层治理既有“力度”更有“温度”，既有“秩序”更有“活力”，这正是南李庄村治理实践留给我们的深层启示。（河南省新郑市委组织部、辛店镇人民政府  田润娇、王银亮）