三门峡职业技术学院机械与汽车工程学院教工党支部是河南省第三批“全省高校党建工作样板党支部”培育创建单位。支部党员21名，其中“省教育厅学术技术带头人”1人，“省级教学名师”4人，“省级骨干教师”5人。立足工科特色、聚焦产教融合，党支部深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于教育的重要论述，紧扣新时代高校党建“七个有力”要求，创新构建“匠心·赋能成长”党建工作机制，以“党建红”为引领、“匠心魂”为内核，系统化实施“铸魂、强基、修身、聚力、传声、暖心、建功”七大工程，探索形成了一条党建与职业教育高质量发展深度融合的特色路径。

铸魂·匠心引领工程：筑牢信仰根基，厚植育人底色

党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，构建“学—研—践”一体化党员教育模式。严格落实“第一议题”制度，每年集中学习不少于12次，依托“学习强国”等平台打造“云课堂”，让理论学习融入日常；创新开展“追寻红色记忆”等场景化教育活动，把政治学习延伸到企业生产线，切实增强党员的思想认同与行动自觉。

聚焦课程思政建设，党员带头牵头立项省级课程思政示范课2门、培育省级教学团队2个，实现专业课思政全覆盖；联合企业开发“机械”数字博物馆思政库，邀请劳模工匠进校园开展活动8场，将工匠精神、家国情怀无缝融入教学全过程，推动思政课程与课程思政同向同行，实现价值塑造与专业教育同频共振。

强基·匠心筑垒工程：夯实组织基础，凝聚奋进力量

推动组织体系与教育教学改革深度融合，选优配强“双带头人”——由省级高水平专业群负责人担任党支部书记，支委成员均为教学科研骨干，将党建工作要求紧密融入专业群建设、教学改革、社会服务各环节，形成“班子带头、党员跟进、党建业务一体推进”的协同格局。

按专业方向划分2个党小组，由专业带头人担任组长，将组织生活与“教学改革＋技术攻关”双主题深度融合，两个党小组主动担当、协同发力，牵头完成机电一体化技术专业群河南省“双高工程”验收及新一轮国家“双高计划”申报工作，同步稳步推进新能源汽车技术专业群建设，牵头编制的该专业群成功获批河南省第二期高水平高等职业学校和高水平专业建设工程（2025—2029年），推动专业群建设迈入高质量发展新阶段，切实将党建优势转化为专业建设实效。

修身·匠心淬炼工程：严守纪律底线，涵养优良作风

坚持严管厚爱相结合，营造风清气正育人环境。每年开展党纪与师德专题教育不少于4次、警示教育2次，制定《教工党支部党员师德师风监督清单》，组织全体党员签订师德师风承诺书，每年开展专项督查2次；落实谈心谈话制度，年均谈话40人次，及时发现并化解苗头性问题。

严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，支部党员大会每季度1次、支委会每月至少1次，主题党日每月固定开展，党支部书记每学期讲授专题党课1次；高质量开好组织生活会和民主评议党员，创新“赛教融合”赋能式主题党日，定期与河南骏通、宝武铝业等企业联合开展活动，组织党员团队“赛前动员＋赛后复盘”。完善11项制度文件，形成覆盖全面、环环相扣的制度体系，为支部工作提供清晰规范的遵循。

聚力·匠心联动工程：深化产教融合，实现协同共赢

牵头构建“校企党建红盟”，与河南骏通、戴卡轮毂等5家企业党组织共建协同机制，建立“联席会议—专项工作组—项目党小组”三级运行体系，推行“项目化＋清单化”管理模式。牵头成立的“全国轴承行业产教融合共同体”获批省级行业产教融合共同体，“有色金属材料精深加工产教联合体”获批第二批河南省市域产教联合体，推动党建与产业发展同频共振。

深化产教融合、校企协同育人模式，选派9名党员教师赴企业顶岗锻炼，支部“双师型”教师比例超80％；与宝武铝业、洛轴集团、比亚迪汽车等行业龙头企业共建订单班，年均合作培养技术技能人才100余人，合作开发“崤函工匠”培养项目，把党建优势转化为协同育人优势。

传声·匠心弘扬工程：选树先进典型，扩大品牌影响

建强线上线下宣传载体，创建“三职院机电小助手”公众号，开设“先锋故事汇”“匠心传承”等专栏，严格执行“三审三校”内容审核机制，确保宣传导向正确、发布规范。聚焦“双高工程”育人成效，开展主题宣讲、师德标兵评选等活动，选树“产教融合攻坚”党员先锋岗，系列报道党员教师典型事迹，厚植崇尚先进的育人风气。

积极凝练推介党建与育人成果，专业群建设相关报道被省教育厅官微全文推广；党建案例《党建品牌树标杆，匠心育出技能才》及育人成效报道获省教育厅官网刊发；在学院“砚池先锋”等平台发布宣传稿件30余篇，有效提升了党建工作的显示度与美誉度，扩大了品牌影响力。

暖心·匠心融情工程：践行服务宗旨，凝聚师生合力

深入践行“四下基层”要求，构建“四访一谈”服务机制，常态化开展“我为师生办实事”实践活动。设置书记、院长信箱，每学期组织师生座谈会不少于2次，近三年收集师生建议63条，解决实训设备更新、课程资源优化等实际问题57条，答复率和满意率均达100％；落实“全员育人导师制”，21名党员结对帮扶学业、心理、经济困难学生63名，开展“冬季送温暖”等活动，年均帮扶学生50名。

设立“党员先锋服务窗口”，15名党员骨干定期值班，整合学籍、资助、就业等服务事项，年均服务师生超200人次；与社区党组织结对共建，年均开展汽车知识科普、免费检测、科技下乡等志愿服务10余次；党员教师指导学生斩获世界职业院校技能大赛“机电设备安装与运维”赛道铜奖，充分彰显支部践行服务师生、培育高素质技能人才的初心使命。

建功·匠心笃行工程：聚焦中心工作，彰显责任担当

围绕学院中心工作和区域产业发展需求，引导党员在教学改革、科研创新、社会服务中勇挑重担。服务教学改革提质，以3名党员教学骨干为核心，将3项产业新技术融入教学，建成模块化课程2个，推行项目式、案例式教学，覆盖学生300余人次，学生实践能力考核通过率提升20％，全体教师教学评价优良率达100％。

服务科研创新突破，牵头建成3个应用研发平台，与4家区域重点企业组建技术攻关团队，组织学术交流、技术对接活动3场，推动产学研用深度融合。服务经济社会发展，组织党员教师深入4家企业开展技术指导13次，培训企业员工500余人次；年均选派党员教师10余人次参与职业技能大赛执裁、30余人次承担中招实验考评，既提升了专业行业影响力，也为区域产业升级和制造业高质量发展贡献了职教力量。

党建引领强根基，匠心筑梦育英才。三门峡职业技术学院机械与汽车工程学院教工党支部将持续深化“匠心·赋能成长”党建工作机制，紧扣“七个有力”要求，不断擦亮七大工程品牌，在推进职业教育高质量发展、服务教育强国建设的生动实践中，奋力书写为党育人、为国育才的崭新篇章！（三门峡职业技术学院 侯玲玲 乔浩然）