本网讯（通讯员 夏宗跃）今年以来，国家电投平顶山发电分公司采取“四个+”模式，不断深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

    中心组学+各支部学。制定完善学习计划，定期开展中心组学习，班子成员轮流讲党课、中层干部交流体会；灵活开展支部学习，支部书记讲党课，全体党员谈心得。

    集中学+分类学。公司组织中层干部及党支部委员集中培训，重点培训党支部书记、党务干部、党支部委员，提升党建工作水平；各支部结合党员学习情况，分类开展学习教育，并围绕年度目标生产任务，组织开展完成年度目标任务主题讨论。

    讲堂学+实践学。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，开展我是党员向我看齐主题实践活动，将“两学一做”与安全生产、经营管理、安健环、7S管理提升等实践工作结合，检验学习教育成果。

    专题学+网络学。邀请平顶山市党校专家学者，作推进“两学一做”学习教育常态化制度化专题辅导报告，专题研学。充分利用互联网、微信等现代信息化传播途径，开设“微信小课堂”，搭建日常学习的“充电平台”，让党课更加具体生动，激发党员的学习热情。