本网讯（通讯员 赵丙银）今年以来，为在新常态下全面贯彻落实从严治党的要求，激发党员干部干事创业的热情，在全县营造良好的干事创业环境，栾川县着力实施 “三项机制”，力促干部担当有为。

    实施激励机制，为能干事者“留位子”。通过鼓励激励方式，使有为者受重用，向党员干部传递“有为才有位”的信号，让干得好的人在精神上受鼓舞，在物质上获奖励，在政治上有提升，从而形成“用一贤人，带动一片”的良好用人导向。

    建立容错机制，为担当者上“意外险”。通过容错纠错举措，使勇担当善作为者吃下“定心丸”，在工作中秉持严中有爱，严中有容的原则，不因严而打击干部干事创业的积极性，体现全面从严治党从严管理干部制度下的人文关怀，让创新者有为，让担当者无忧。

    强化考核机制，让庸懒散者“腾板凳”。 通过考核考评手段，对在工作中履职不力，作风不实，工作滞后，不适宜担任现职的干部进行调整；对在全面从严治党和经济发展新常态下不适应，不会为，不善为，不敢为的干部进行调整，努力形成能上能下的用人格局。