为持续践行县域治理“三起来”，全面落实全省县域经济高质量发展工作会议和全县领导干部会议精神，县委组织部印发《关于进一步支持县域经济高质量发展的20条意见》（以下简称《意见》），从四个方面提出20条具体措施，支持县域经济高质量发展。
 
    《意见》提出，一是锻造素质过硬担当作为的干部队伍。加强干部理想信念教育,教育引导广大干部坚定不移听党话、跟党走。制定干部治理能力培训计划，依托“襄城县领导干部大讲堂”“乡村振兴大讲堂”，开展干部治理能力培训，全面提升党员干部推动县域经济高质量发展的能力素养。实施年轻干部“双百”计划，促进年轻后备干部库建设质量稳步提升。强化党员干部政治素质考察，实现多渠道考察政治素质。开展激励干部担当作为行动，真正让干部干得开心拼得安心。
 
    二是构建坚强有力保障经济发展的基层基础。抓实“创五好、强双基”示范行动，推动全县基层党组织全面进步全面过硬。建立健全村党组织书记“选育管用”全链条培养机制，加强村党组织书记队伍建设。深入实施党支部“堡垒工程”，持续深化软弱涣散和后进村党组织整顿。实行党员发展质量提升行动，持续优化党员结构。认真开展村级集体经济发展三年行动计划，推动形成“一村一品、一乡一业”的发展格局。加强村级后备干部队伍建设，做好明年村“两委”换届准备工作。实施“两新”组织党组织扩面提质行动，打造一批发展强、党建强“双强”企业。
 
    三是强化推动经济高质量发展的人才支撑。拟制定出台“金襄英才计划”人才新政体系，每年至少新引进创新创业人才（团队）3个，新引进各类高层次人才30人以上。加大产业链延链补链科技创新力度，引导企业建立工程研究中心、技术创新中心、重点实验室等省级研发平台，加快科技创新体系建设。加强民营企业家队伍建设，加大乡土人才和返乡创业人员培育力度，开展“人才四个一百”行动，为县域经济高质量发展提供新支撑、积蓄新动能。
 
    四是把抓落实作为开展工作的主要方式。教育引导部机关党员干部争做“会学、会谋、会写、会讲、会干”的“五会”型干部，提升素质抓落实。实施部机关中层以上干部联系乡镇制度，深入一线抓落实。严格执行部机关重点工作推进周报、月报、季度汇报、半年点评、年终总结等制度，对确定的目标、议定的事项、明确的重点，一抓到底，务求实效，久久为功，提高效率抓落实。