为抓实抓细各项党建重点工作，襄城县委组织部坚持党建工作易操作、可量化、好检验的原则，建立月度党建责任提示单制度，实现党建工作以月保季、以季保年，确保基层党建工作各项重点任务落实不虚化。

    一是责任提示明方向。 根据县委、县委党建工作领导小组重点工作安排，县委组织部定期进行归纳和梳理，整理形成每月党建责任提示单，明确当月重点工作事项、具体要求、完成时限等内容。每月初将本月党建责任提示单向各乡镇党委统一反馈，要求乡镇党委对照提示单进行专题研究部署，制定乡镇党委工作计划、细化工作举措、明确责任人，切实做到层层有人抓，事事有人办，件件有着落。

    二是督促指导抓实效。县委组织部建立部机关中层干部联系乡镇制度，每名中层干部每月至少到联系乡镇指导调研2次。指导调研时，对照每月党建责任提示单内容，逐项逐条对乡镇党委工作完成情况进行检查指导，督促乡镇党委进一步查漏补缺、深化整改，确保党的各项政策和上级各项决策部署在基层落地生根。

    三是严格奖惩促提升。县委组织部将各乡镇党委每月党建责任提示单完成情况纳入到季度、年度党建目标考核、乡镇党委书记抓党建述职评议范围。每季度末县委组织部牵头对各项责任落实情况进行考核打分，排名通报。对于连续排名靠后、单项工作落实不到位的乡镇主要领导进行约谈，并将考核结果作为年终乡镇党建考核的重要参考。