西峡县深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚，通过部机关干部下沉在一线，摸实情在一线，解决难题在一线，靶向发力，为挂牌督战参战的52个村决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。
     
    紧盯目标聚合力，为脱贫攻坚“做加法”。领导示范带动，采取分包划片的方式，责任具体分解到领导个人，以干部带队下沉督战参战，有效激发部内同志和相关责任单位、责任人抓党建促脱贫的积极性和主动性；明晰要求驱动，分类汇编五种类型村督导要素17项、梳理督导细则51条，确保抓党建促脱贫工作有的放矢；合力传导推动，结合扶贫办、巡察办等单位，运用扶贫检查和巡视巡查结果深挖党建领域问题根源，提高解决问题针对性和实效性；问题倒逼促动，督战参战组通过查阅资料，入户访问等形式到村委会和村民家中，对照每条督导细则“按图索骥”，查摆制定问题台账。
     
    紧盯问题抓整改，为脱贫攻坚“开方子”。紧扣“三个一”（每周一次跟踪督导，每周一次工作汇报，每周一次沟通反馈）工作要求，9个工作组以督办的形式直接将问题清单反馈至乡镇和村委会，督导镇村两级党组织和“五支队伍”扛稳抓牢主体责任。已协调解决4类52个具体问题，长期跟踪问效19个问题，编发全域党建工作通报12期，党建快讯7期，推动问题得到有效整改，工作得到显著提升。
      
    紧盯难点破难题，为脱贫攻坚“下良药”。以有效利用财政扶持村级集体经济发展项目资金作催化，各领域各行业党组织和党员以“党建链”为支点，撬动社会资源、协调社会力量参与，壮大集体经济；以10万元购置办公家具、电脑设备为补充，强化村级阵地建设；以300名村（社区）班子成员观摩全域党建示范点为契机，找差距鼓干劲；以强化远教站点建设、智慧党建平台使用、新选派驻村干部和新上任的乡村干部脱贫攻坚培训学习为手段，确保党建工作与中心工作同频共振，互促共荣。(中共西峡县委组织部  吴英凯 张天骏 沈辉)