近期，唐河县抢抓疫情向好机遇，创新人才服务机制，持续送人才、送政策、送技术进企业，为企业复苏运转、逆势而上按下“快进键”。
     
    “云端”招聘，高效对接揽人才。针对疫情防控期间企业招工不便问题，组织开展2020年人才云招聘活动。创新运用覆盖岗位发布、简历收集、在线测评、视频面试、秒速签约的线上招聘新模式，提高信息精准筛查和人岗匹配能力，帮助企业灵活、高效、便捷地招揽人才。目前，共发布157家用工单位5062个岗位信息，达成就业意向3628人，保证了用工企业“招人有路、用人无忧”。
     
    政策“敲门”，主动服务暖人心。开展政策“敲门”找人找企行动，人才工作力量下沉至企业一线，服务前移，主动对接，精准摸排，从“人找政策”变为“政策找人”“政策找企”。通过政策宣讲、海报展示、宣传资料发放、现场办公，打通人才服务“最后一公里”，让被“选中”的人才和企业切实感受到“真金白银”的实惠。活动开展以来，累计申报“诸葛英才计划”生活补贴19.2万元，申领安家费16万元，申请入住人才公寓55人，帮助4名引进人才解决子女就学问题。
     
    科技“联姻”，高端借智强动能。加强企业与高等院校、科研院所合作，把院士、专家等高端人才柔性引入企业，联合进行技术攻关、项目合作和人才培养，助力企业突破技术瓶颈、构建核心竞争力。聘请浙江清华长三角研究院马春霞教授为唐河县经济社会发展顾问，为高质量发展积蓄新动能。南商农牧科技股份有限公司与中国农业科学院熊本海教授联合攻关，研发的“家畜养殖数字化关键技术与智能饲喂装备创制及应用”项目荣获国家科学技术进步二等奖，并成功推广到全国各地3700余家企业，累计新增产值超千亿元。