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新安县：强化四项举措，打造过硬“尖兵”队伍
发布时间：2020-05-19 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
为巩固拓展脱贫攻坚成果，持续整顿软弱涣散党组织，推进乡村振兴，新安县着力强化日常管理、实绩考核、服务保障、激励带动四个方面工作举措，激发驻村第一书记工作活力，全力打造过硬“尖兵”队伍。
强化实绩考核。一是完善驻村第一书记考评体系。制定下发《新安县驻村第一书记“百分制”考核的通知》，围绕驻村第一书记“四项职责任务”和乡村振兴等5项内容，制定了22小项考评细则，结合“逐村观摩”等形式，每季度对驻村第一书记进行考核打分排序，比学赶超。二是建立驻村第一书记实绩档案库。采取驻村第一书记申报，镇村两级把关审查，县委选派办登记备案的方式，建立“驻村第一书记实绩档案库”。每季度实时更新，动态精准掌握第一书记作用发挥情况。
强化服务保障。一是落实经费保障。将驻村第一书记生活补贴每天80元，纳入财政预算，每月由各镇考核发放，安排工作经费1万元由县扶贫办每季度据实报销，出台《关于统筹相关财政资金支持驻村第一书记开展帮扶工作的通知》，安排县派驻村第一书记专项扶贫资金10万元，为第一书记提供坚强的资金保障。二是落实生活保障。驻村第一书记待遇保障由县委组织部明确专人负责，督促协调选派单位和乡镇为驻村第一书记提供办公、居住和食宿场所。每年安排1次驻村第一书记健康体检，为全县驻村第一书记购买人身意外保险，每月对第一书记进行家访，及时了解并帮助解决工作及生活中实际困难。
强化激励带动。一是选树先进典型。积极在扶贫一线挖掘先进事迹典型，向上级党委进行推荐，先后受到省市表彰优秀驻村第一书记14名。积极开展“十佳驻村第一书记”评选活动，对评选出的优秀驻村第一书记提升工资待遇，对符合干部选拔任用条件的按程序选拔担任上一级领导职务、转任同级重要岗位或列为后备干部，先后提拔驻村第一书记10人。二是积极宣传带动。携手新安融媒体中心、新安组工、新安党建手机报，开辟电视栏目、微信、微博、手机客户端专栏，对驻村第一书记先进事迹、典型人物进行全方位宣传，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
责任编辑：石博
