全市组织部长会议召开之后，嵩县将学习、传达、贯彻会议精神作为当前工作的重中之重，各级党组织第一时间召开专题会议，积极贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议及抓党建促决战决胜脱贫攻坚会议精神。同时，利用会议传达、新闻广播、微信公众号等媒体，及时有效向全县党员干部宣传会议精神，确保将全市组织部长会议精神传达到基层，落实到一线。

    深入开展党性教育，极力探索“嵩州实践”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训计划，抓好习近平视察河南重要讲话精神及党的十九届四中全会精神学习培训；巩固和用好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题；把学习贯彻省委、省政府加快洛阳副中心城市建设工作推进会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，作为党员干部教育培训的必修课程。精准开展基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、文化和旅游融合发展等培训10余次，提升干部专业素质和专业能力。深度挖掘嵩县红色教育资源，打造车村镇红色文化教育基地和天池山爱国主义教育基地2处，推出《陆浑春潮——嵩县现场教学基地教程》，重点打造二程黄河文化家风教育基地、三合手绘小镇两山理论实践基地、德福苑易地搬迁教学基地等15个教育培训基地，用好教育资源，讲好嵩县故事。

    提升基层治理水平，全力建强“嵩州堡垒”。扎实开展“五星支部”创建活动。按照市级标准创建“五星支部”100个，打造16个农村基层党建示范村，30个县级标杆式示范点，优中选优打造1个省级农村基层党建示范村。持续整顿软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村党组织。常态化开展县级党员领导干部“千村万户大走访”活动，全面排查整顿5个党组织软弱涣散村和16个脱贫攻坚薄弱村，走遍建档立卡贫困村和深度贫困村110个。发展壮大村级集体经济。确定12个新增村级集体经济省级试点项目，实现2016～2019年30个村级集体经济省级市级试点项目全部完工、稳定收益，因地制宜拓宽发展思路和发展模式，加强收益管理，持续壮大村级集体经济。2020年实现50%以上行政村集体经济收入达到10万元以上，80%以上达到年收入5万元以上。

    坚持人才优先原则，着力汇聚“嵩州英才”。坚持党管人才，健全工作机制。牢固树立“人才优先”理念，建立嵩县人才工作服务中心，构建县委统一领导、组织部门牵头抓总、人才工作成员单位密切配合、各类人才尽显其才的良好格局。实施五个一工程，发挥人才作用。健全完善人才考核机制，按照《关于实施嵩县人才“五个一”工程的通知》要求，研究制定本行业及县管专家人才三年工作目标和年度工作计划。营造良好环境，集聚人才力量。鼓励各类专家人才积极参与“河洛英才计划”、“河洛工匠计划”和“玉洛汇”计划，做专业带头人，发挥县域专业领军作用。协调县直相关单位为返乡人才创业提供政策、资金、技术支持，做好人才津贴发放、“一卡通”待遇落实等工作，着力营造尊重知识、尊重人才的社会氛围。

    涵养公道正派品格，致力打造“嵩州先锋”。锻造过硬政治素质。开展提升理解力、提升执行力、提升创造力的“三提升行动”，号召组工干部把工作岗位当作为党尽忠、为民服务的平台。持续深化组工干部“以案促改”工作，培养组织干部自觉遵守政治纪律和政治规矩。练就过硬能力本领。坚持每周开展1次“集中学习”活动，每月开展1次“业务交流”活动，每季度举办1次“读书分享”活动。严格执行《公文规范30条》、《文件下发10条》和《会议召开10条》等规定，规范文件起草、审核、批转流程，精简文件和会议数量。锤炼过硬工作作风。把公道正派作为组工干部的鲜明性格特征和组织工作的生命线，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。全面实施组工干部“包乡联村”制度，每名组工干部每月至少到所包村联系调研1次，大力弘扬密切联系群众的优良作风。始终坚持把纪律规矩内化于心、外化于行，严格遵守党章党规和各项组织人事纪律，严格按程序、按制度办事，支持驻部纪检监察组履行监督职责，建设风清气正政治机关。（嵩县县委组织部 雷 宇）