该县以乡镇（街道）为单位，建立基层学习培训党支部，由工作经验丰富的离任村干部担任支部书记，负责辖区内“后进”党员的教育转化工作。
       
    一是严明“后进”红线。划定五个方面“红线”：不按期参加组织生活或不交纳党费的，不配合、不接受党组织分配工作任务的，不履行党员义务或履行不好的，存在或制造矛盾纠纷和信访案件的，在民主评议中被评定为不合格党员的。对碰触其中一条“红线”的党员，由其所在党支部向乡镇（街道）党（工）委申报，经党（工）委复核确定后，将其党组织关系转入学习培训党支部。
       
    二是严抓整改措施。依托学习强国、党员干部远程教育等平台，通过“主题党日”等形式认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规等内容，重点促进其思想上提升。同时，采取“一对一”、“一带多”的帮带模式，带动党员参与脱贫攻坚、环境整治、“五创三治”等中心工作，促进党员行动上的提升。每季度召开一次党员大会，由党员汇报各自学习思想、工作等情况，帮扶责任人进行点评，并广泛征求原所在党支部的评价意见，综合进行评定。
       
    三是严把转化“出口”。转化期限为半年时间，经帮扶责任人同意、党员评议、党支部审议后，完成转化提高的，经原支部同意，将组织关系转回；未转化合格的延期半年，到期仍未转化提高的，予以劝退。截止目前，全县共成立基层学习培训党支部15个，累计培训转化“后进”党员78名。