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新安县：强化“四个突出”，夯实人才支撑
发布时间：2020-04-17 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
近年来新安县扎实推进人才强县战略，积极创新人才工作机制，从人才引进、培养、使用等方面不断优化人才发展环境，为县域经济社会发展提供了坚强的智力支持和人才保障。
一、突出政策引领，打造人才集聚洼地。制定《新安县关于引进研究生学历人才的实施方案》，对企事业单位引进的博士、硕士研究生学历人才，5年服务期内分别给予12万元和9万元生活补贴，引进人才还可享受配偶就业、子女入学、医疗休假等政策支持，目前新安县已引进研究生学历人才345人，其中博士研究生41人。
二、突出培养选拔，激励人才发挥潜能。围绕经济社会发展需求，不断加大本土人才培养力度，去年以来开展就业技能、创新创业、新型职业农民等培训96期，累计培训8505人。坚持开展县级拔尖人才评选活动，3年届期内每人每年享受人才津贴5000元，并组织拔尖人才进行健康体检、外出培训学习、服务基层等活动，进一步增强人才干事创业的热情。
三、突出平台支持，助力人才创新创业。在两个产业集聚区建立专家人才服务站，设立创业服务中心，对创新创业人才（团队）在创业服务、项目孵化、投融资、科技成果转化等方面提供一站式服务保障，累计入驻企业43家，成功孵化企业14家，准备入驻创新创业团队30余个。在各镇设立乡土人才服务站，协调解决乡土人才创新创业方面存在的困难和问题，支持人才服务乡村振兴项目85个。
四、突出服务职能，优化人才发展环境。进一步完善《新安县领导干部联系服务专家人才工作制度》，协调县领导通过走访、慰问、座谈等形式，解决专家人才工作生活中遇到的困难和问题；利用各类媒体积极宣传优秀人才先进事迹和重点单位创新创业成果，五一节期间利用县电视台制作播放 “新安县优秀人才风采展”，初步形成了尊重人才、见贤思齐的社会环境。 （中共新安县委组织部 王小伟）
责任编辑：勿忘初心
