孟州市打好“选”“育”“管”“激”的“组合拳”，着力加强一支守信念、讲奉献、有本事、重品行的农村基层党组织带头人队伍建设，切实提升农村党组织创造力凝聚力战斗力。
   
    提高基层党组织带头人队伍的质量。坚持把提升人选质量作为着力重点，精准选人、精准用人。严把入口关，结合扫黑除恶专项斗争，严格对照负面清单，联合纪委监委、公检法司等部门，坚决把不符合条件的人员挡在门外。严把纪律关，把严肃纪律要求和加强纪律监督贯穿于选举全过程，畅通监督渠道，严防家族和宗族势力干预选举，严防拉票贿选，严防弄虚作假。
   
    增强基层党组织带头人的综合素质。把加强理论武装作为培养基层党组织带头人的重中之重，每年举办基层党组织书记轮训班，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中三中四中全会精神，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心。
   
    确保基层党组织带头人正确履职。建立目标责任管理机制，实行任期目标责任制和年度工作目标责任制双重管理，每年向镇党委、本村党员作大会述职，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。健全考核评议机制，优化考核体系，把村党组织书记抓党建工作责任制的落实情况，纳入年终村“两委”班子考核成绩，考核结果作为评优选优、教育培训、奖励惩罚的重要依据，切实发挥考核“指挥棒”作用。