3月5日下午，郑州市司法局党委书记司久贵，党委委员冯树松，办公室主任郭志勇，律师公证工作指导处处长焦国强一行到上海市浩信(郑州)律师事务所调研指导工作。浩信郑州律所党支部书记、主任张英怀，执行主任焦慧君以及高级合伙人刘团结、井利娜参加座谈会。



    张英怀主任对到访领导一行表示热烈欢迎，带领参观了上海市浩信(郑州)律师事务所，介绍了浩信郑州律所疫情防控工作开展情况、办公环境、律所文化、律师队伍建设等方面的工作成绩，并就浩信郑州律所的规章制度、执业理念、发展速度和规模等做了详细阐述。

 
 
    司久贵书记对律所疫情防控期间开展的各项工作以及律所的办公环境、发展理念、人员构成表示肯定，就律所对复工复产、青年律师的培养、专业化建设、律所经营管理体制等方面进行调研。


 
    张英怀主任介绍到，在律所人员构成方面。多为具有法学类硕士研究生以上学历的青年律师，通过成立青年律师工作委员会、运用计分制考核等形式加强对青年律师的日常管理，通过成立律师学院、专家封闭培训、购买相关课程加强对青年律师的业务培训，并鼓励律所青年律师积极考取税务师执业资格证 、会计从业资格证、审计师资格证，不断提升自身价值。


 
    在律所的专业化建设方面。公司法律事务部、房地产与建筑法律事务部、人资法律事务部等部门的发展较为稳定，律所成立专业建设与业务开发工作委员会，组建专业化、团队化、规模化的法律服务团队，通过专业化向纵深开拓，通过团队协作向横向融汇，结合平台商业机构业务协同，推进各项业务工作持续、快速、健康发展。


 
    在律所文化、理念方面。秉承“商务+法务，做中国最杰出的商务律师”的执业理念，致力于打造“法、财、税”一体化综合服务平台，通过一站式、一揽子综合服务，为客户创造更大价值；通过举办生日会、团建旅游、每月福利、节假日福利等活动营造律所“家文化”氛围，让律师的家庭生活开支由律所来承担。


 
    在律所的管理体制方面。律所内部人员构成分为高级合伙人、普通合伙人、执业律师、实习律师，通过高级合伙人会议、管理委员会会议对律所实行分层级管理，成立十大工作委员会，分工明确，各司其职，更全面管理律所日常各项工作。


 
    司久贵书记作总结讲话，他表示，如今抗“疫”工作接近尾声，浩信郑州律所在复工期间，疫情防控工作到位，为法律服务行业复工同时做好防疫工作树立了良好的榜样。通过对浩信郑州律所进行调研、了解后，结合律所实际，提出四点工作要求。


 
    坚持党建引领，保证律师事业发展方向。坚持党的领导是社会主义法治的根本要求，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全面推进依法治国的题中应有之义。律所在发展党建工作的过程中，要保证律师在思想上与党中央保持高度一致，不断增强政治认同感和向心力，积极投身到新时代中国特色社会主义伟大事业中去。律所发展党建工作要紧密结合实际，围绕以党建促所建的工作思路，不断提升律所创收，不断注入新的活力。


 
    坚持规范化管理道路，促进律所不断发展壮大。规范化管理永不落后，在规范律所管理体制、经营框架、规范律师行为等基础上形成自己的品牌文化。



    坚持专业化建设，形成律所专属“品牌”。当今社会，法律的发展越来越细腻，适用范围越来越广泛，对律师的专业素养也提出更高要求。律所发展过程中，应形成若干专属自己的专业方向，做到传统法律服务理念与自己的特色理论相结合。要坚信“不搞专业化，律所沦为一般化；专注专业化，形成专属品牌化”的理念。



    坚持对青年律师的培养，塑造更多专业化高素质人才。郑州律师行业正处于蓬勃发展期、更新换代加速期，当下律师的受教育程度和家庭情况相较以前有很大反转，因此，要把对青年律师的培养当做主要任务，培养具备专业素养和精通多国语言的高素质人才，为郑州律师行业的未来添砖加瓦。


 
    最后，司久贵书记表示，司法行政机关要为律师行业，为每一位律师搞好服务，希望律所在配合司法局和律协工作的同时，积极提出自己的意见和建议，共同发展进步，助力郑州律师行业的发展壮大！